Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Brand Energy & Infrastructure Services - ein führender Dienstleister in der Energie- und Infrastrukturbranche.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und regelmäßige Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wusstest Du's? Bauen ist People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Brand Energy & Infrastructure Services. Wir sind ein führender Dienstleistungsanbieter für die globalen Energie-, Industrie- und Infrastrukturmärkte. Unser Angebot umfasst u. a. Isolierungen, Höhenzugangs- und Traggerüstlösungen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Dir alle Vorteile eines weltweiten Netzwerkes mit 360 Niederlassungen und 40.000 Mitarbeitern.
Wir suchen Dich, ab sofort, unbefristet und in Vollzeit am Standort Ratingen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du behältst auch bei vielfältigen Personalthemen den Überblick und sorgst dafür, dass unsere Personalarbeit professionell und zukunftsorientiert gestaltet wird.
- Recruiting & Talentgewinnung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis hin zur erfolgreichen Besetzung unserer Vakanzen und arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen.
- Ausbildungswesen begleiten: Du betreust unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit, unterstützt die Fachbereiche und wirkst aktiv bei der Gewinnung neuer Nachwuchskräfte mit.
- Personalcontrolling im Blick: Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports und lieferst wichtige Kennzahlen für fundierte Personalentscheidungen.
- Personalentwicklung gestalten: Du koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen, unterstützt bei der Umsetzung von Entwicklungsprogrammen und trägst zur Förderung unserer Mitarbeitenden bei.
- HR-Projekte vorantreiben: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und übernimmst Verantwortung in spannenden Personalprojekten.
Dein überzeugendes Grundgerüst:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil.
- Tarifkenntnisse, idealerweise im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe, sind wünschenswert.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
Freue Dich auf:
- Arbeitsplatzsicherheit durch Konzernzugehörigkeit.
- Gleitzeit zwischen 6 Uhr und 20 Uhr.
- 13. Monatseinkommen gem. BRTV.
- Urlaubsgeld 720 EUR netto jährlich.
- Gesundheitsbonus bis zu 600 EUR netto jährlich.
- Altersvorsorge oder VWL mit 15 % Arbeitgeberzuschuss (bAV) oder 23,52 EUR (VWL).
- 30 Tage Urlaub.
- Professionelle Ausstattung moderne IT-Ausstattung ganz nach Deinen Bedürfnissen.
- Firmenevents Sommerfest & Weihnachtsfeier.
Lass' uns gemeinsam Großes bewegen ... und sende uns Deine Bewerbung per E-Mail inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum an karriere@brandsafway.com oder per WhatsApp an +49 1517 2463045. Bei Fragen freut sich Friederike Schramm auf Deinen Anruf unter 02102 937-264. Wir freuen uns auf Dich!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Brand Energy & Infrastructure Services GmbH
Brand Energy & Infrastructure Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremerhaven nicht nur Arbeitsplatzsicherheit und eine flexible Arbeitszeitgestaltung bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub, einem 13. Monatseinkommen und Gesundheitsboni. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Firmenevents das Teamgefühl stärken und den Austausch unter Kollegen fördern.
Kontaktdaten:
Brand Energy & Infrastructure Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Brand Energy & Infrastructure Services GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Brand Energy & Infrastructure Services GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Brand Energy & Infrastructure Services GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brand Energy & Infrastructure Services GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Brand Energy & Infrastructure Services GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
