Sustainability Consultant
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Sustainability Consultant

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen zu Nachhaltigkeitsstrategien und entwickle CO₂-Reduktionskonzepte.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Teams, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung mit Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite an sinnstiftenden Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz und gestalte aktiv die Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeit oder Umweltwissenschaften; erste Erfahrungen im ESG-Bereich von Vorteil.
  • Andere Informationen: Du wirst Teil interdisziplinärer Teams und hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stellenbeschreibung Deine Aufgaben: Beratung von Unternehmen zu Nachhaltigkeitsstrategien und ESG-Anforderungen Entwicklung von Konzepten zur CO₂-Reduktion, Kreislaufwirtschaft und Ressourceneffizienz Durchführung von Nachhaltigkeitsanalysen, Materialitätsbewertungen und Stakeholder-Dialogen Begleitung bei der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten (z. B. nach CSRD, GRI, DNK) Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Integration in Unternehmensprozesse Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Kunden aus verschiedenen Branchen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Wirtschaft, o. Ä. Erste Erfahrungen im Bereich ESG, Nachhaltigkeitsberatung oder CSR von Vorteil Analytisches Denken, Konzeptionsstärke und Affinität zu regulatorischen Themen Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten: Sinnstiftende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Beratungsfeld Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. CSRD, ESG-Standards) Flexible Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven

Sustainability Consultant Arbeitgeber: Brand Growth

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, in dem Nachhaltigkeit im Mittelpunkt steht. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und interdisziplinären Austausch, während wir Ihnen durch gezielte Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Bereich Nachhaltigkeitsberatung voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt.
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Kontaktperson:

Brand Growth HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sustainability Consultant

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Nachhaltigkeitsbranche zu vernetzen. Nimm an Veranstaltungen und Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei StudySmarter zu knüpfen.

Bleibe über Trends informiert

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und ESG. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen kennst, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Sei bereit, in Vorstellungsgesprächen über konkrete Beispiele von Projekten oder Analysen zu sprechen, die du durchgeführt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, praktische Lösungen zu entwickeln.

Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit

Teile deine persönliche Motivation für den Bereich Nachhaltigkeit. Erkläre, warum dir dieses Thema am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, Unternehmen bei ihren Nachhaltigkeitszielen zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sustainability Consultant

Analytisches Denken
Kenntnisse in Nachhaltigkeitsstrategien
Verständnis von ESG-Anforderungen
Erfahrung in der Kreislaufwirtschaft
Fähigkeit zur CO₂-Reduktion
Durchführung von Nachhaltigkeitsanalysen
Materialitätsbewertungen
Stakeholder-Dialoge
Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten
Kenntnisse in CSRD, GRI, DNK
Beobachtung regulatorischer Entwicklungen
Integration in Unternehmensprozesse
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Nachhaltigkeitsberater zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich ESG, Nachhaltigkeitsberatung oder CSR hervor und zeige, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da analytisches Denken und Konzeptionsstärke gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in sehr gutem Deutsch verfasst sind. Wenn du gute Englischkenntnisse hast, erwähne dies ebenfalls, da dies für die Position von Vorteil sein kann.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brand Growth vorbereitest

Verstehe die ESG-Anforderungen

Informiere dich gründlich über die aktuellen ESG-Anforderungen und wie Unternehmen diese umsetzen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit verstehst und bereit bist, Unternehmen bei der Umsetzung zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Nachhaltigkeitsberatung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du zur CO₂-Reduktion oder Kreislaufwirtschaft beigetragen hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu zeigen.

Frage nach den Unternehmenswerten

Bereite Fragen vor, die sich auf die Werte und Ziele des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu deinen eigenen Werten passt.

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