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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Mitarbeitern in der Pumpen-Montage und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: VACUUBRAND ist Marktführer für Vakuumpumpen mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen in einem angenehmen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und arbeite an innovativen, hochwertigen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung in der Industrie.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Vakuumtechnologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Unternehmen VACUUBRAND, BRAND und VITLAB sind Teil einer international tätigen Gruppe mit weltweit 1.000 Mitarbeitern. VACUUBRAND ist Marktführer bei Vakuumpumpen und -systemen im Labor. Wir entwickeln und fertigen alle unsere Geräte mit rund 250 Mitarbeitern am Standort Wertheim am Main. Unser Vertrieb ist in der ganzen Welt zu Hause. Grundlage unseres Erfolgs ist das hohe technische Niveau, die Kundennähe und die überragende Qualität, die wir durch eine große Entwicklungs- und Fertigungstiefe gewährleisten. Werden Sie Teil unseres Teams!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Pumpen-Montage
- Koordination und Sicherstellung der termingerechten und fehlerfreien Montage unserer komplexen technischen Produkte
- Kontinuierliche Optimierung der Montageprozesse und -abläufe in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Technische Arbeitsvorbereitung und Logistik
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/ Techniker (m/w/d) oder Studium im Metall- bzw. Elektrobereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Industrie, vorzugsweise in der Produktion komplexer Produkte mit hohem Qualitätsanspruch
- Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen in der Produktion (idealerweise SAP)
- Teamspirit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Organisationstalent und gewissenhafte, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Interessante Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- Angenehmes Betriebsklima
- Attraktive Zusatzleistungen
Ihnen gelingt es, das eigene Team erfolgreich zu führen und für die gemeinsamen Ziele und Aufgaben zu motivieren? Als Organisationstalent stellen Sie sicher, dass unsere Montageprozesse reibungslos funktionieren und Sie gemeinsam mit Ihrem Team unsere Pumpen zeitgerecht montieren. Das klingt interessant? Dann sollten wir uns kennenlernen.
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Abteilungsleiter Montage (m/w/d) Arbeitgeber: Brand Gruppe
Kontaktperson:
Brand Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Montage (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Vakuumpumpen und -systeme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Prozesse optimiert hast, um diese Erfolge im Gespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du Konflikte im Team gelöst oder die Motivation deiner Mitarbeiter gesteigert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Montage (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über VACUUBRAND, BRAND und VITLAB. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, wie SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters Montage bist. Gehe auf deine Teamführungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brand Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Montage technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montageprozessen und -techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Optimierung von Montageabläufen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle wirst du ein Team von rund 50 Mitarbeitern führen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und deinen Teamspirit.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme hervorheben
Da Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP, gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme zur Verbesserung der Produktionsabläufe genutzt hast.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung stellen
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Optimierung der Montageprozesse. Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Prozessoptimierung zeigen. Dies könnte auch deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen unterstreichen.
