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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und stabile IT-Systeme betreuen und innovative Lösungen umsetzen.
- Arbeitgeber: Teil der internationalen Brand Gruppe mit über 1.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem wachsenden Unternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in VMware, Citrix, M365 und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Unternehmen BRAND, VACUUBRAND und VITLAB sind Teil der international tätigen Brand Gruppe mit weltweit 1.000 Mitarbeitern. BRAND INTERNATIONAL ist die Shared Service Gesellschaft der Unternehmensgruppe. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochpräzise Laborinstrumente und -materialien sowie Vakuumpumpen und -systeme. Gehen Sie die Herausforderungen in einem zukunftsorientierten, kontinuierlich wachsenden Unternehmen gemeinsam mit uns an.
Sie haben Freude daran, komplexe IT-Systeme zuverlässig am Laufen zu halten und innovative Lösungen umzusetzen? Als IT-Systemadministrator (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere IT-Infrastruktur stabil, sicher und zukunftsfähig bleibt. Dabei setzen Sie Ihre Expertise in VMware, Citrix, M365 und weiteren Schlüsseltechnologien ein und arbeiten bereichsübergreifend mit der gesamten Unternehmensgruppe zusammen.
Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: BRAND INTERNATIONAL GMBH
Kontaktperson:
BRAND INTERNATIONAL GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Systemadministrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Systemadministration! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du komplexe Systeme optimiert hast oder innovative Lösungen implementiert hast. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du einen direkten Draht zu uns hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Systemadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle als Senior IT-Systemadministrator geeignet bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeige deine Expertise!: Nutze die Gelegenheit, um deine Kenntnisse in VMware, Citrix und M365 hervorzuheben. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRAND INTERNATIONAL GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie VMware, Citrix und M365. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Systeme zu optimieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du komplexe IT-Probleme erfolgreich gelöst hast. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur technische Fähigkeiten haben, sondern auch kreativ und analytisch denken können.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle bereichsübergreifende Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, die das IT-Team bewältigen muss, oder nach den zukünftigen Projekten.
