Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und baue internationale Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit dynamischem Team in Zug, Schweiz.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, flexible Arbeitsbedingungen und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die digitale Zukunft.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in Führungspositionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Stelle
Für unser weiteres profitables Wachstum suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine ambitionierte Person für unser global aufgestelltes Unternehmen mit Arbeitsort in Zug (Schweiz).
Deine Aufgaben
- Definition der strategischen Ausrichtung in Zusammenarbeit mit dem Management
- Stetige Analyse des Marktes und des Wettbewerbs zur Entwicklung und Implementierung von Markteintritts- und Wachstumsstrategien (neue Services und Technologien)
- Verantwortung für die proaktive Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Partnerschaften/Kundenbeziehungen sowie Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten
- Aktives Management der Schnittstelle zu externen Partnern
- Zielgerichteter Aufbau und Pflege des Kundennetzwerkes, Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben und Termine sowie Sicherstellung eines positiven Unternehmensauftrittes/-bildes in solchen Interaktionen
- Sicherstellung einer hohen Beratungskompetenz und diesbezüglich stetige Weiterentwicklung der internen Prozesse, Methoden und Tools
- Gewinnung, Aufbau und Weiterentwicklung partnerschaftlicher, langfristiger, internationaler Kundenbeziehungen gemeinsam mit der Geschäftsleitung und dem gesamten gateB Team
- Repräsentant der Beratungsseite von gateB bei Neuakquisitionen
- Anforderungs- und Prozessanalyse sowie konzeptionelle Beratung der Kunden in Grossprojekten
- Betreuung und Ausbau bestehender Kunden und Projekte in der Rolle als Key Account Manager
- Definition von klaren Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Projekt; Briefing, Koordination und fachliche Begleitung der Projektleiter, Junior Consultants und Technical Consultants
- Sicherstellung einer hohen Umsetzungsqualität bei gleichzeitiger Optimierung von Zeit- und Budgetvorgaben bei der Projektabwicklung
Dein Profil
- Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation/Medien, Marketing oder Prozessmanagement
- Weiterbildung im Bereich IT-Projektmanagement, Marketing/Sales Technologie von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung in einer anderen Führungsposition
- Vertrautheit mit diversen Geschäftsfunktionen wie Marketing, Beratung, Business Development, Lead Management, Key Account Management, Partner Management, Finanzen usw.
- Eine unternehmerische Denkweise sowie analytische und Problemlösungsfähigkeiten
- Hervorragende Kommunikations- und Redefähigkeiten (in Deutsch und Englisch)
- Professioneller und kompetenter Business Partner und versierter Networker auf Senior Management Level mit fundiertem Business- und Tech-Verständnis
- Leidenschaftlicher Berater mit taktischem Verhandlungsgeschick sowie verantwortungsbewusstes und inspirierendes Vorbild in Bezug auf Engagement und Commitment für die Projektmitarbeiter
- Kommunikationsstarker und zugänglicher Teamplayer mit Integrationsvermögen, der den gemeinsamen Erfolg in den Vordergrund stellt
- Im Grundsatz sehr lösungsorientiert, pragmatisch, spontan und flexibel
Unser Angebot
- Eigener Verantwortungsbereich mit hohem Gestaltungsfreiraum und selbstständigem Arbeiten
- Ein international wachsendes und professionelles Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team mit umfangreichem Expertenwissen
- Co-Creation und enge Zusammenarbeit mit Teams von international führenden Kunden-Brands
- Moderne und flexible Anstellungsbedingungen
- Familienunternehmen mit kollegialer Atmosphäre
- Arbeiten mit modernsten Technologie-Partnern
- Flache Hierarchien und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Förderndes Umfeld mit attraktiven Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie Weiterentwicklung
- Freiheit zur Selbstentfaltung und zur Einbringung neuer Ideen
- Getränke, Kaffee und frische Früchte kostenfrei, Zuschuss zum Mittagessen, u.v.a.m.
Deine Bewerbung
Wenn die beschriebene Rolle und Verantwortlichkeiten dich begeistern und du die notwendigen Voraussetzungen und Fähigkeiten mitbringst, freuen wir uns sehr über deine Kontaktaufnahme und deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Für diese Stellen werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.
«Transforming Digital into Value» ist die Vision, welche wir leben und zu unseren Kunden transportieren. Als Beratungsunternehmen ermöglichen wir unseren Kunden, die Chancen der voranschreitenden Digitalisierung richtig zu nutzen und ihre Kundenbeziehungen schneller, intelligenter und besser zu gestalten. Dies erreichen wir mit Beratungs- und Implementations-Leistungen in den Bereichen Customer Intelligence, Marketing Automation und Marketing Operations. gateB wurde 2009 gegründet und beschäftigt über 100 Beratungs- und Systemspezialisten in der Schweiz, den USA, Deutschland, Singapur und Indien. gateB ist Mitglied im Brand Leadership Circle. Der Brand Leadership Circle ist ein Verbund für markenorientierte Unternehmensführung. Über 200 Experten vernetzen hier ihre Kompetenzen und unterstützen ihre Kunden dabei, grossartige Unternehmen aufzubauen und weiterzubringen.
Head of Business Development & Consulting 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Brand Leadership Management AG
Als global aufgestelltes Unternehmen mit Sitz in Zug bietet gateB eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von flachen Hierarchien und einer kollegialen Atmosphäre geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von einem hohen Gestaltungsfreiraum, modernen Anstellungsbedingungen sowie umfangreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Die enge Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und der Zugang zu modernsten Technologien machen gateB zu einem attraktiven Arbeitgeber für ambitionierte Talente, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Brand Leadership Management AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Business Development & Consulting 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich aktiv mit anderen Teilnehmern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsformular auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach jemandem, der zu unserem Team passt.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision und Werte verstehst, hebt das deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch enorm!
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Stelle sind. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell eine Rückmeldung von uns erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brand Leadership Management AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich neue Geschäftsfelder entwickelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens und die Herausforderungen im Business Development beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine analytischen Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher kommunizieren kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
