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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Softwarelösungen und implementiere kreative Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit innovativen Lösungen im Bereich Content Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende internationale Projekte in einem familiÀren Teamumfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mediengestalter oder Ă€hnliche Qualifikationen; Quereinsteiger sind willkommen!
- Andere Informationen: Moderne BĂŒros in Top-Lage mit guter Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Ăber uns
Dein Profil
- Du bist strukturiert, organisiert und zuverlÀssig.
- Hast eine hohe Detailorientiertheit.
- Du liebst es hands-on zu arbeiten, dabei findest du immer eine Lösung - egal wie.
- Du legst Wert auf QualitÀt, selbst wenn es mal stressig wird.
- Du bist voller Tatendrang, offen fĂŒr Neues und ein echtes Teamtalent!
- Du bist kommunikationsstark und zeigst souverÀnes und professionelles Auftreten sowie hohe Fachkompetenz.
Unser Angebot
- GroĂer eigener Verantwortungsbereich und vielfĂ€ltige Gestaltungsmöglichkeiten.
- Dynamische, familiÀre und kollegiale AtmosphÀre.
- Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Abwechslungsreiche und herausfordernde (inter)nationale Kundenprojekte mit fĂŒhrenden Kunden-Brands verschiedener Branchen.
- Flexibler Arbeitsort (Office, Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung, vor Ort beim Kunden).
- Flexible Arbeitszeiten.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung der Mitarbeiter.
- Firmen-Events.
- Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Infrastruktur in Top-Lage am Hamburger Jungfernstieg oder in Zug.
- Sehr gute Verkehrs- und ĂPNV-Anbindung.
- Jobticket.
- Monatlicher Sachbezug.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- GetrÀnke und Obst kostenfrei.
Deine Bewerbung
Bitte nutze diesen Bewerbungslink. Sende uns gern deine CV, Arbeitszeugnisse, Arbeitsproben, alles was wir von dir wissen sollten. Wir melden uns umgehend bei dir und vereinbaren einen ersten Kennenlerntermin mit dir und unserem GeschĂ€ftsfĂŒhrer. Hast du Fragen? Dann ruf Kathrin unter 040-226365831 an.
Ăber die Stelle
In dieser Rolle berĂ€tst Du Kund:innen bei Enterprise Content Management, MRM und Publishing-Automation-Projekte hinsichtlich der Implementierung unserer Softwarepartner-Tools und bist fĂŒr das Design des Workflows und die Konfiguration bei unseren Kund:innen verantwortlich.
Deine Kompetenzen
- Adobe Suite.
- Grafisches Know-how.
- VerstĂ€ndnis fĂŒr Prozesse.
- Lösungsorientiert.
Deine Aufgaben
- Beratung und Betreuung interner und externer Kunden.
- Technische Konzeption, Spezifikation und Requirements Engineering der Softwarelösungen direkt mit dem Kunden.
- Implementation und Konfiguration von Enterprise- und Marketing-Systemlösungen im Rahmen von SystemeinfĂŒhrungen und Proof-of-Concepts.
- UnterstĂŒtzung der Projektleitung durch Teilprojektleitung und QA an der Schnittstelle zu unseren internationalen Entwicklungsteams und Partnern.
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Medienerstellung.
- UnterstĂŒtzung des Sales- und Business Development-Teams in PrĂ€sentationen, Workshops, Trainings in allen Stufen des Customer LifeCycles.
Die Voraussetzungen
Du bist Mediengestalter, Kommunikationsdesigner, Medientechniker oder Àhnliches. Wenn du nichts davon gelernt hast, das aber trotzdem genau dein Job ist, dann möchten wir dich auf jeden Fall kennenlernen!
Technical Solution Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Brand Leadership Management AG
Kontaktperson:
Brand Leadership Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Technical Solution Consultant (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfĂ€hrt man ĂŒber persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Technical Solution Consultant arbeitest, solltest du dich mit den Tools und Technologien, die wir verwenden, vertraut machen. Zeige dein Wissen in Adobe Suite und anderen relevanten Softwarelösungen wÀhrend des GesprÀchs.
âšTip Nummer 3
PrĂ€sentiere deine ProblemlösungsfĂ€higkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Lösungen fĂŒr komplexe Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! WĂ€hrend des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten wĂŒrdest, und wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr ĂŒber die Rolle erfahren möchtest.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Technical Solution Consultant (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Technical Solution Consultant zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und FÀhigkeiten, die deine Detailorientiertheit und Lösungsorientierung unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du fĂŒr diese Position geeignet bist. Hebe deine KommunikationsstĂ€rke und dein professionelles Auftreten hervor und zeige, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Arbeitsproben beifĂŒgen: FĂŒge Arbeitsproben hinzu, die deine grafischen FĂ€higkeiten und dein VerstĂ€ndnis fĂŒr Prozesse demonstrieren. Dies kann helfen, deine Eignung fĂŒr die technische Konzeption und Implementierung zu verdeutlichen.
Fragen vorbereiten: Bereite einige Fragen vor, die du wĂ€hrend des Kennenlerntermins stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Brand Leadership Management AG vorbereitest
âšBereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken technischen Fokus hat, solltest du dich auf Fragen zu Softwarelösungen und deren Implementierung vorbereiten. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeiten in der technischen Konzeption und im Requirements Engineering zeigen.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Ăbe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklĂ€ren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit Kunden interagierst und ihre BedĂŒrfnisse verstehst.
âšHebe deine Detailorientiertheit hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Wichtigkeit von Detailorientiertheit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du durch deine sorgfÀltige Arbeitsweise Probleme gelöst oder die QualitÀt deiner Arbeit sichergestellt hast.
âšSei offen fĂŒr neue Herausforderungen
Die Rolle erfordert eine Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Teile im Interview Beispiele, wo du dich auĂerhalb deiner Komfortzone bewegt hast und wie du dabei erfolgreich warst. Dies zeigt deinen Tatendrang und deine FlexibilitĂ€t.
