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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und manage spannende Inhalte für verschiedene Formate wie Workshops und Podcasts.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Managementberatung, die internationale Marken strategisch unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Marken hilft, ihre volle Anziehungskraft zu entfalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kreativ sein und ein gutes Gespür für Markenkommunikation haben.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, an über 1.300 Strategie-Projekten mitzuarbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als führende Managementberatung beraten wir Unternehmen auf markenstrategischer Basis. Wir helfen internationalen Marken, unternehmerische Spitzenleistungen konsequent zu erbringen, zu verdichten und auszudrücken, damit jede Marke ihre volle Anziehungskraft entfalten und sich am Markt differenzieren kann. Mit Hilfe von Workshops, Webinaren, Seminaren, Podcasts, Keynotes und weiteren Formaten gelang uns das gemeinsam mit unseren mehr als 430 Klienten in über 1.300 Strategie-Projekten.
Content Creator und Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Brand Trust GmbH
Kontaktperson:
Brand Trust GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Creator und Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Content Marketing und in der Markenstrategie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Fähigkeiten als Content Creator und Manager demonstrieren. Konkrete Fallstudien oder Projekte, die du geleitet hast, können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Content Management zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine kreativen Ideen während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Inhalte verbessern oder neue Formate entwickeln könntest, um die Marken deiner Klienten zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Creator und Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und Ziele der Managementberatung. Verstehe, wie sie Marken strategisch unterstützen und welche Formate sie nutzen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Erstelle ein kreatives Portfolio: Da die Position einen Content Creator erfordert, solltest du ein Portfolio zusammenstellen, das deine besten Arbeiten zeigt. Achte darauf, verschiedene Formate wie Texte, Grafiken oder Videos einzubeziehen, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Stelle als Content Creator und Manager. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Markenstrategie des Unternehmens passen und welche Ideen du einbringen könntest.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brand Trust GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich über die Markenstrategien, die das Unternehmen verfolgt. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von Markenentwicklung und -differenzierung hast.
✨Bereite Beispiele für deine Arbeit vor
Präsentiere konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten als Content Creator. Zeige, wie du Inhalte erstellt hast, die Markenbotschaften effektiv kommunizieren und das Engagement der Zielgruppe steigern.
✨Kenntnis der Formate
Mach dich mit den verschiedenen Formaten vertraut, die das Unternehmen nutzt, wie Workshops, Webinare und Podcasts. Überlege dir, wie du diese Formate kreativ einsetzen kannst, um die Markenstrategie zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
