Senior Associate Consultant (w/m/d)

Wir suchen keine Marken-Fans. Wir suchen Berater (w/m/d). Marke ist für uns kein Kommunikationsthema und kein Nice-to-have neben der Strategie. Marke ist der wirksamste, am wenigsten kopierbare Wachstumshebel, den ein Unternehmen hat – wenn man weiß, wie man ihn bedient. Genau das tun wir seit 23 Jahren. Wie sonst niemand mit dieser Konsequenz.

Was KI verändert und was nicht: Ausführung wird zur Commodity: Recherche, Analyse, erste Entwürfe erledigen zunehmend KI-Systeme. Was bleibt und wichtiger wird: entscheiden, was zählt. Und verantworten, was am Ende rausgeht. Sie werden verstehen, warum die stärksten Marken der Welt ihre Preise erhöhen, während andere Rabatte geben – und wie man das operationalisiert. Das lernen Sie bei uns.

Deshalb suchen wir Menschen mit Frontend-Kompetenz – die verstehen und sich einfühlen können, was unsere Klient:innen wirklich brauchen – und/oder Backend-Kompetenz – die beurteilen können, ob eine Empfehlung trägt. Das Middle-End, die Ausführung, übernehmen zunehmend unsere KI-Systeme (mit denen wir seit 2019 arbeiten).

Herkömmliche Strategieberatungen behandeln Marke als gegeben. Werbe- und Designagenturen behandeln Marke als Spielwiese. Marktforschungsinstitute behandeln Marke als Pseudowissenschaft. Wir behandeln Marke als das, was sie ist: das beste Instrument, um in schwierigen Märkten zu wachsen. Andere reden über Marke. Wir zeigen, was sie kostet, wenn man sie falsch führt – und was sie bringt, wenn man es richtig macht. Marke ist kein weiches Thema. Sie ist der härteste Hebel, den ein CEO hat.

Wir arbeiten für die renommiertesten Marken von DAX-, ATX- und SMI-Konzernen ebenso wie für den ambitionierten und renommierten Mittelstand – mit demselben Anspruch an beide: Substanz vor Oberfläche. Trotzdem verstehen wir uns nicht als etablierte Beratung, die sich auf ihrem Track Record ausruht. Nach 23 Jahren sind wir immer noch im Aufbau, nicht im Bestand. Top-End-Boutique statt Beratungskonzern. Wer bei uns anfängt, gestaltet mit. Ab Tag eins.

Wen wir suchen & was wir bieten: Keine Marken-Fans mit Konsumentenblick, sondern Menschen mit professionellem Verständnis von Marke als Wachstumsthema. Keine Berufseinsteiger:innen, die erstmal ausprobieren wollen, ob Beratung etwas für sie ist, sondern Menschen, die bereits in einer Beratung gearbeitet haben – und dort merkten, dass ihnen die Arbeit zu dröge, zu behäbig, zu austauschbar und zu wirkungslos war. Früh in der Karriere, aber entschieden. Ungeduldig gegenüber Mittelmaß. Auf der Suche nach einem Feld, das kaum jemand richtig beackert. Gierig Neues zu entdecken. Bestehendes in Frage zu stellen und mit viel Lust auf Lernen und Explorieren. Wir suchen Menschen, die unruhig werden, wenn etwas gut genug ist. Die gemerkt haben, dass Mittelmaß in der Beratung nicht auffällt – und die genau das stört. Wir sind das Gegenteil von gut genug.

Was Sie hier lernen, können Sie nirgendwo anders lernen: wie man Menschen für einen gemeinsamen Weg gewinnt, wie man Unternehmen und Organisationen wirksam verändert, wie man mit Marke als Strategieinstrument Margen verteidigt, Preise rechtfertigt, einzigartige Produkte und Services entwickelt und Mitarbeitenden Wachstumsenergie gibt. Eine Nische, die es so kein zweites Mal gibt. Wirkung ab dem ersten Tag, kurze Wege, echte Verantwortung – kein Konzern-Wasserkopf. Ein Umfeld, in dem Sie mitgestalten statt verwalten.

Das bringen Sie mit: Master in BWL, Wirtschaftspsychologie, Soziologie o. Ä., 2–3 Jahre Beratungserfahrung, verhandlungssicheres Deutsch (C1) und Englisch (B2), routinierter Umgang mit KI-Tools, hohe soziale Intelligenz und Sozialkompetenz.

Einstieg: zweite Jahreshälfte 2026 oder Anfang 2027 an unseren Standorten Nürnberg | München | Wien oder hybrid von Deutschland oder Österreich aus. Sagen Sie uns in zwei Sätzen, was Sie antreibt – und bewerben Sie sich!