Fullstack Entwickler (w/m/d)

In Rekordzeit von Präsenz-Büroalltag in einen komplett virtuellen Arbeitsmodus zu wechseln, war eine gesamtgesellschaftliche Herausforderung - am Ende des Tages für ein IT-Unternehmen wie uns aber kein Problem. Auch neue Leute einzustellen und im Homeoffice zu onboarden, ließ sich dank extrem engagierter Teams recht locker bewerkstelligen. Von daher gilt auch für dich: Arbeite, von wo auch immer du dich gerade befindest; solange du eine funktionierende Internetverbindung hast, überlassen wir die Wahl des Arbeitsplatzes allein dir!

Tätigkeiten

• In Deinem Scrum-Team entwickelst Du innovative Softwarelösungen mithilfe von modernen Technologien und tobst Dich dabei nicht nur im Backend oder Frontend aus, sondern auch im gesamten Architektur Stack.
• Kontinuierlich unterstützt Du Dein Team und Deinen Product Owner dabei, die Kundenwünsche in Stories zu gießen, sie zu analysieren und auf ihre Machbarkeit zu beurteilen.
• Neben der Entwicklung von Produktfeatures innerhalb von Sprints freut sich Dein gesamtes Team über Deine Ideen & Impulse, die unsere Produkte und Dienstleistungen ein Stückchen fitter für die Zukunft machen.
• Du hast großen Spaß dabei, Dein Wissen kontinuierlich aufzubauen und es an Deine Kollegen weiterzugeben - das ist besonders wertvoll für uns.

Anforderungen

• Deine Leidenschaft als Entwickler, die Dich durch Dein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation gebracht hat.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung!
• Deine starke Expertise besonders in Java (z. B. Spring Boot), SQL, modernen Web-Technologien wie HTML/JS (z. B. Angular), REST, SOAP, Softwarearchitektur (insbesondere Architektur von Microservices) und Clean Code.
• Als Sahnehäubchen interessieren Dich unter anderem auch noch Technologien wie Git, Gradle, Jenkins, CI/CD, Docker, ELK Stack.

Team

• Klassische Machthierarchie? Nein Danke! Bei uns entscheidet die Kompetenz.
• Irren ist menschlich. Zu unserer Lernkultur gehört es, aus diesen Irrtümern zu lernen. Wir lernen ständig dazu!
• Teamarbeit schreiben wir groß, unterstreichen es doppelt und machen es auch noch fett!
• Unser Teamfokus geht sogar so weit, dass Teams bei uns komplett autonom sind und alles teamrelevante selbst entscheiden.
• Sogar, ob wir jemanden einstellen oder nicht ;-)
• Diversität ist für uns das Salz in der Suppe. Ob Pippi Langstrumpf oder Annika, wir heißen Dich so wie Du bist willkommen und freuen uns auf die Bereicherung durch Dich als Menschen.

Na, Dir kribbeln die Finger?! Uns auch! 90 BAStis sind sehr gespannt, Dich kennenzulernen!

Bewerbungsprozess

• FIRST MATCH: In einem ersten Termin mit Natalia aus unserem Employee-Relationship-Team lernen wir uns unverbindlich kennen. Es geht nicht um Fachliches, sondern um deine Persönlichkeit und Interessen, BRANDAD als Unternehmen, Motive für deinen beruflichen Wechsel - und um alle Fragen, die du mitbringst.
• CULTURAL MATCH: Beim nächsten Termin ist neben Natalia auch unser CEO Joachim oder unser COO Torsten mit im Boot - denn jetzt wollen wir checken, ob wir ähnliche Vorstellungen vom "Wie und Warum?" in Sachen Arbeit haben, und was du über unsere und deine zukünftige Weiterentwicklung denkst.
• DEEP DIVE: In einer Programmier-Session prüft unsere Deep-Dive-Crew den fachlichen Fit, vor allem aber auch deine Arbeits- und Herangehensweise. Ganz nebenbei lernst du freilich auch eine Menge über uns und dein zukünftiges(?) Arbeitsumfeld.
• TEAM FIT: Im wahrscheinlich wichtigsten Termin lernst du das Team kennen, in dem die Stelle zu besetzen ist - und das Team natürlich auch dich. Stimmt der Vibe? Könnt ihr euch eine Zusammenarbeit vorstellen? Weiter geht es nur bei einem klaren "JA!" von beiden Seiten.