Senior Scrum Master/Agile Coach (w/m/d) - [\'Vollzeit\']

Den Job als erfahrener Scrum Master/Agile Coach musst du nicht erklärt bekommen, deine Rolle kennst du selbst am besten. Das kannst du erwarten:

• Mehr als du erwartest :-) !
• Den Raum, den Nährboden und den Rückhalt, um tolle Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
• Lösungsorientierte Kolleginnen und Kollegen, die in unkonventionellen Wegen kein Problem, sondern eine Bereicherung sehen.
• Bewusste Abkehr von der klassischen Machthierarchie.
• Lebendige Lernkultur, in der Fehler als Chancen zur Verbesserung einfach dazugehören.
• Gegenseitige Unterstützung, Abstimmung und Weiterentwicklung in der Community der derzeit bereits 6 Team-Coaches Scrum Master / Agile Coaches.
• Ein schönes Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage … und die Möglichkeit, es nur dann aufzusuchen, wenn du das mobile Arbeiten satthast.
• Viele und vielfältige Kolleginnen und Kollegen in der BRANDAD-Unternehmensgruppe – ein bunter Haufen aus mehr als 100 interessanten Menschen.

Tätigkeiten:

• Du begleitest genau ein Software-Entwicklungsteam auf seinem Weg, so dass du den Fokus auf das Team halten kannst und auch genug Zeit hast, innerhalb des Unternehmens dein Umfeld mitzugestalten.
• Gute Kommunikation mit dem Kunden ist einer unserer Schlüssel zum Erfolg, hier unterstützt du das Team und den Kunden gleichermaßen.
• Sowohl bei uns als auch bei unseren Kunden sind agile Arbeitsweisen fest gesetzt und etabliert, Überzeugungsarbeit muss hier nicht geleistet werden.

Anforderungen:

• Als erfahrener Scrum Master hast du bereits mehrere Teams in unterschiedlichen Unternehmenskontexten durch Höhen und Tiefen zu ihrem Erfolg begleitet.
• Du lebst die Scrum Werte, das agile Mindset ist tief in dir verwurzelt und du kannst andere dafür begeistern.
• Du bist sicher in der Anwendung von agilen Werkzeugen und Methoden und setzt diese zielsicher, lösungs- und ergebnisorientiert ein.
• Deine Art zu kommunizieren ist klar, offen und wertschätzend.
• Du teilst und repräsentierst agiles Know-How innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
• Deine positive Art und Professionalität begeistern nicht nur dein Team, sondern auch Kunden und Stakeholder.
• Du bringst eine Scrum Master-Zertifizierung (Scrum Alliance, Scrum.org o. ä.) mit.
• Ein i-Tüpfelchen wäre ein anerkannter Abschluss als Coach/Supervisor.

Bewerbungsprozess:

• FIRST MATCH: In einem ersten Termin mit Natalia aus unserem Employee-Relationship-Team lernen wir uns unverbindlich kennen. Es geht nicht um Fachliches, sondern um deine Persönlichkeit und Interessen, BRANDAD als Unternehmen, Motive für deinen beruflichen Wechsel – und um alle Fragen, die du mitbringst.
• CULTURAL MATCH: Beim nächsten Termin ist neben Natalia auch unser CEO Joachim oder unser COO Torsten mit im Boot – denn jetzt wollen wir checken, ob wir ähnliche Vorstellungen vom „Wie und Warum?“ in Sachen Arbeit haben, und was du über unsere #Entwicklungskultur und deine zukünftige Weiterentwicklung denkst.
• FACHLICHER AUSTAUSCH: In Session mit den Scrum Master Kollegen schauen wir gemeinsam auf den fachlichen Fit, vor allem aber auch deine Arbeits- und Herangehensweise. Ganz nebenbei lernst du freilich auch eine Menge über uns und dein zukünftiges(?) Arbeitsumfeld.
• TEAM FIT: Im wahrscheinlich wichtigsten Termin lernst du das Team kennen, in dem die Stelle zu besetzen ist – und das Team natürlich auch dich. Stimmt der Vibe? Könnt ihr euch eine Zusammenarbeit vorstellen? Weiter geht es nur bei einem klaren „JA!“ von beiden Seiten.