Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle smarte Softwareprodukte und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches IT-Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, competitive Gehalt und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und lerne ständig Neues in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Angular und Java sowie Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Rekordzeit von Präsenz-Büroalltag in einen komplett virtuellen Arbeitsmodus zu wechseln, war eine gesamtgesellschaftliche Herausforderung - am Ende des Tages für ein IT-Unternehmen wie uns aber kein Problem. Auch neue Leute einzustellen und im Homeoffice zu onboarden, ließ sich dank extrem engagierter Teams recht locker bewerkstelligen. Von daher gilt auch für dich: Arbeite, von wo auch immer du dich gerade befindest; solange du eine funktionierende Internetverbindung hast, überlassen wir die Wahl des Arbeitsplatzes allein dir!
Tätigkeiten
- Du entwickelst smarte Softwareprodukte mit End-to-End Verantwortung, überblickst den gesamten Entwicklungsprozess und arbeitest u.a. mit Pair-Programming, Code Reviews und Testautomatisierung an Lösungen auf höchstem Qualitäts-Niveau.
Tech-Stack (priorisiert): Angular, TypeScript, Java Spring Boot, HTML/JS, JPA, SQL, Microservices, Git, Gradle, Jenkins, CI/CD, Docker, REST, SOAP
Anforderungen
- Angular und Java sprichst Du fast so gut wie Deine Muttersprache.
- Du machst lieber Deinen Code Clean als Deine Küche.
- „Ein Team ist mehr als die Summe Seiner Teile“ ist Dein alltägliches Mantra.
- Ein Tag, an dem Du nichts Neues lernst, ist für Dich wie ein verlorener Tag.
- Du findest, dass ohne stetige Veränderung das Leben recht langweilig wäre.
Team
Wir sind crossfunktionale schnelle Eingreiftruppe für unterschiedlichste Projekte anspruchsvoller Kunden. Mal bauen wir ein MVP, eine App, eine ganze Applikation oder spezielle Features. Oder wir bekommen einen Lehrauftrag für ein neues Team bei einem Kunden. Und wenn zwischen den Projekten mal Zeit ist, lernen wir uns gemeinsam in neue Technologien ein oder helfen auch mal gerne bei unseren Produktteams im Haus aus. Also - wenn dir Abwechslung Spaß macht und du Bock auf andauerndes Lernen hast, bist du bei uns an der richtigen Adresse. Ach ja. Wir arbeiten konsequent nach Scrum. Schon viele Jahre. Das hat sich für uns einfach bewährt. Alles weitere würden wir dir gerne persönlich sagen. Dann lernen wir uns auch am besten kennen.
Bewerbungsprozess
FIRST MATCH In einem ersten Termin mit Natalia aus unserem Employee-Relationship-Team lernen wir uns unverbindlich kennen. Es geht nicht um Fachliches, sondern um deine Persönlichkeit und Interessen, BRANDAD als Unternehmen, Motive für deinen beruflichen Wechsel - und um alle Fragen, die du mitbringst.
CULTURAL MATCH Beim nächsten Termin ist neben Natalia auch unser CEO Joachim oder unser COO Torsten mit im Boot - denn jetzt wollen wir checken, ob wir ähnliche Vorstellungen vom "Wie und Warum?" in Sachen Arbeit haben, und was du über unsere und deine zukünftige Weiterentwicklung denkst.
DEEP DIVE In einer Programmier-Session prüft unsere Deep-Dive-Crew den fachlichen Fit, vor allem aber auch deine Arbeits- und Herangehensweise. Ganz nebenbei lernst du freilich auch eine Menge über uns und dein zukünftiges Arbeitsumfeld.
TEAM FIT Im wahrscheinlich wichtigsten Termin lernst du das Team kennen, in dem die Stelle zu besetzen ist - und das Team natürlich auch dich. Stimmt der Vibe? Könnt ihr euch eine Zusammenarbeit vorstellen? Weiter geht es nur bei einem klaren "JA!" von beiden Seiten.
Softwareentwickler - Schwerpunkt Angular (m/w/d) Arbeitgeber: BRANDAD Group AG
Als innovatives IT-Unternehmen bieten wir dir die Freiheit, von überall aus zu arbeiten und dabei an spannenden Softwareprojekten mit modernsten Technologien zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während unser engagiertes Team sicherstellt, dass du dich schnell in unsere dynamische Arbeitsweise einlebst. Bei uns findest du nicht nur abwechslungsreiche Projekte, sondern auch die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler - Schwerpunkt Angular (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei BRANDAD Group AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler - Schwerpunkt Angular (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei BRANDAD Group AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler - Schwerpunkt Angular (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei BRANDAD Group AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRANDAD Group AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
