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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle smarte Softwareprodukte mit End-to-End Verantwortung und arbeite im Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives IT-Unternehmen, das remote Arbeiten fördert und spannende Projekte umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von überall, kontinuierliches Lernen und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Abwechslungsreiche Projekte, Scrum-Methodik und die Möglichkeit, ständig Neues zu lernen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du beherrschst Angular und Java und hast eine Leidenschaft für sauberen Code.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
In Rekordzeit von Präsenz-Büroalltag in einen komplett virtuellen Arbeitsmodus zu wechseln, war eine gesamtgesellschaftliche Herausforderung - am Ende des Tages für ein IT-Unternehmen wie uns aber kein Problem. Auch neue Leute einzustellen und im Homeoffice zu onboarden, ließ sich dank extrem engagierter Teams recht locker bewerkstelligen. Von daher gilt auch für dich: Arbeite, von wo auch immer du dich gerade befindest; solange du eine funktionierende Internetverbindung hast, überlassen wir die Wahl des Arbeitsplatzes allein dir!
Tätigkeiten
- Du entwickelst smarte Softwareprodukte mit End-to-End Verantwortung.
- Überblickst den gesamten Entwicklungsprozess und arbeitest u.a. mit Pair-Programming, Code Reviews und Testautomatisierung an Lösungen auf höchstem Qualitäts-Niveau.
Tech-Stack (priorisiert): Angular, TypeScript, Java Spring Boot, HTML/JS, JPA, SQL, Microservices, Git, Gradle, Jenkins, CI/CD, Docker, REST, SOAP
Anforderungen
- Angular und Java sprichst Du fast so gut wie Deine Muttersprache.
- Du machst lieber Deinen Code Clean als Deine Küche.
- „Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile“ ist Dein alltägliches Mantra.
- Ein Tag, an dem Du nichts Neues lernst, ist für Dich wie ein verlorener Tag.
- Du findest, dass ohne stetige Veränderung das Leben recht langweilig wäre.
Team
Wir sind crossfunktionale schnelle Eingreiftruppe für unterschiedlichste Projekte anspruchsvoller Kunden. Mal bauen wir ein MVP, eine App, eine ganze Applikation oder spezielle Features. Oder wir bekommen einen Lehrauftrag für ein neues Team bei einem Kunden. Und wenn zwischen den Projekten mal Zeit ist, lernen wir uns gemeinsam in neue Technologien ein oder helfen auch mal gerne bei unseren Produktteams im Haus aus. Also - wenn dir Abwechslung Spaß macht und du Bock auf andauerndes Lernen hast, bist du bei uns an der richtigen Adresse. Ach ja. Wir arbeiten konsequent nach Scrum. Schon viele Jahre. Das hat sich für uns einfach bewährt. Alles weitere würden wir dir gerne persönlich sagen. Dann lernen wir uns auch am besten kennen.
Bewerbungsprozess
- FIRST MATCH: In einem ersten Termin mit Natalia aus unserem Employee-Relationship-Team lernen wir uns unverbindlich kennen. Es geht nicht um Fachliches, sondern um deine Persönlichkeit und Interessen, BRANDAD als Unternehmen, Motive für deinen beruflichen Wechsel - und um alle Fragen, die du mitbringst.
- CULTURAL MATCH: Beim nächsten Termin ist neben Natalia auch unser CEO Joachim oder unser COO Torsten mit im Boot - denn jetzt wollen wir checken, ob wir ähnliche Vorstellungen vom „Wie und Warum?“ in Sachen Arbeit haben, und was du über unsere und deine zukünftige Weiterentwicklung denkst.
- DEEP DIVE: In einer Programmier-Session prüft unsere Deep-Dive-Crew den fachlichen Fit, vor allem aber auch deine Arbeits- und Herangehensweise. Ganz nebenbei lernst du freilich auch eine Menge über uns und dein zukünftiges Arbeitsumfeld.
- TEAM FIT: Im wahrscheinlich wichtigsten Termin lernst du das Team kennen, in dem die Stelle zu besetzen ist - und das Team natürlich auch dich. Stimmt der Vibe? Könnt ihr euch eine Zusammenarbeit vorstellen? Weiter geht es nur bei einem klaren „JA!“ von beiden Seiten.
Softwareentwickler - Schwerpunkt Angular (m/w/d) Arbeitgeber: BRANDAD Group AG
Kontaktperson:
BRANDAD Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler - Schwerpunkt Angular (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf das erste Gespräch mit Natalia vor. Überlege dir, welche Fragen du zu unserer Unternehmenskultur und den Projekten hast. Zeige Interesse an der Arbeit im Team und an den Technologien, die wir verwenden.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Methoden erlernt hast und wie du diese in deinen Projekten angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen mit Pair-Programming und Code Reviews zu diskutieren. Zeige, dass du Teamarbeit schätzt und wie du zur Verbesserung der Codequalität beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Scrum und unsere Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in einem agilen Umfeld arbeitest und welche Rolle du in einem Scrum-Team einnehmen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler - Schwerpunkt Angular (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten in Angular und Java. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Teamarbeit widerspiegelt. Betone, wie deine Erfahrungen und Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Zeige deine technischen Fähigkeiten: Füge relevante Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine Kenntnisse in Angular, TypeScript und anderen Technologien des Tech-Stacks demonstrieren. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über Scrum und die Arbeitsweise des Unternehmens. Überlege dir Fragen, die du während des Gesprächs stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Team zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRANDAD Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Angular und Java hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Technologien auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Programmieraufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Sei offen für Veränderungen
Das Unternehmen sucht jemanden, der kontinuierliches Lernen schätzt und sich an Veränderungen anpassen kann. Teile deine Erfahrungen mit neuen Technologien oder Methoden, die du gelernt hast, und wie du diese in deiner Arbeit angewendet hast.
✨Stelle Fragen über die Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Scrum-Prozessen, dem Team und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
