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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Social Media Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen für unsere Geschäftskunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Erfahrungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Lernbereitschaft, Kundenkontakt-Erfahrung und Führerschein Kat. B sind erforderlich.
- Andere Informationen: Das Praktikum dauert 6-12 Monate, mit der Aussicht auf eine Festanstellung als Projektleiter/in.
Deine Aufgaben
- Vorbereitung, Planung und Durchführung von spannenden Social Media Projekten unserer Geschäftskunden
- Planung und Mitführung des gesamten Projektteams
- Planung und Vorbereitung der Video- & Fotoproduktionen beim Kunden
- Überwachung der Projekt-KPI’s / Projekt-Controlling
- Kundenberatung & Betreuung
- Auf- und Ausbau vertrauensvoller und langfristiger Kundenbeziehungen
Du bist richtig, wenn...
- Lernwillig – du bist bereit, neues anzulernen
- Erfahrung im Kontakt mit Kunden (z.B. Kundendienst oder Hotellerie)
- Autoprüfung Kat. B
- Erfahrung im Leiten von Projekten (von Vorteil)
- Bereit für ein 6-12-monatiges Praktikum, um anschließend Projektleiter/in zu werden
Bewerben
Junior Projektleiter/in (keine offene Stelle) Arbeitgeber: brandAktuell AG
Kontaktperson:
brandAktuell AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektleiter/in (keine offene Stelle)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Social Media und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Suche nach Möglichkeiten, um an Projekten teilzunehmen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder eigene kleine Projekte. Das zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und Kundenbetreuung übst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter/in (keine offene Stelle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und Kundenkontakt. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Kunden betreut hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Lernbereitschaft und Motivation für die Position als Junior Projektleiter/in darlegst. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was du beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei brandAktuell AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Projektplanung vor
Informiere dich über gängige Methoden der Projektplanung und -durchführung. Sei bereit, deine Ansätze und Ideen zu präsentieren, wie du Social Media Projekte erfolgreich umsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kundenberatung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und zum Aufbau von Kundenbeziehungen zeigen.
✨Sei lernbereit und offen für Feedback
Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, neue Fähigkeiten zu erwerben. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und anpassungsfähig sind.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) vertraut, die in der Projektüberwachung verwendet werden. Zeige, dass du in der Lage bist, diese zu überwachen und zu analysieren, um den Projekterfolg sicherzustellen.
