Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere B2B-Leads und baue deine eigene Sales-Pipeline auf.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen mit Fokus auf betriebliche Vorsorgelösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Krankenversicherung und 100% Home-Office möglich.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit schnellen Entscheidungswegen und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte langfristige Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Begeisterung für Sales sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir, die BRANDCONSULT GmbH, sind ein junges, dynamisches Unternehmen mit Sitz in Rellingen bei Hamburg (Schnelsen). Wir sind Experten für betriebliche Vorsorgelösungen und betreuen bundesweit Unternehmen in der betrieblichen Altersvorsorge, der betrieblichen Krankenversicherung, als auch der betrieblichen Berufsunfähigkeitsabsicherung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Junior Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit. Eine umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
Du qualifizierst und kontaktierst bestehende B2B-Leads, schätzt deren Potenzial für den weiteren Sales-Prozess ein. Du identifizierst Potentialkunden und sprichst diese über LinkedIn, Telefon und E-Mail an. Du baust dir eine eigene Sales-Pipeline auf, steuerst den Prozess vom Erstkontakt bis zur Terminvereinbarung und sorgst für eine qualifizierte Übergabe an unsere Account Executives. Du setzt KI-gestützte Tools zur Lead-Recherche, Datenanreicherung und personalisierten Ansprache ein und dokumentierst alle Aktivitäten sauber und nachvollziehbar im CRM.
Du begeisterst Entscheider für unsere Lösungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und legst den Grundstein für langfristige Kundenbeziehungen – fachliche Unterstützung erhältst du jederzeit von unserem Expertenteam. Du hast erste Erfahrungen im Vertrieb, Leadgenerierung oder Kundenansprache, idealerweise im Bereich von Dienstleistungsprodukten, Versicherungen oder SaaS. Du hast Lust auf Sales, gehst aktiv auf Unternehmenskunden zu und ziehst Energie aus Abschlüssen und Zielerreichung.
Du begeisterst Menschen, kommunizierst souverän auf Deutsch und trittst telefonisch wie digital professionell und verbindlich auf. Du hast einen starken inneren Antrieb, Sales-Ziele ambitioniert zu verfolgen und bleibst mit Ausdauer und Fokus am Ball. Du übernimmst Verantwortung, arbeitest transparent und möchtest gemeinsam mit dem Team wachsen.
- Ein attraktives & erfolgsabhängiges Gehaltspaket – partizipiere aktiv an von dir generierten Umsätzen
- Attraktive betriebliche Krankenversicherung mit einem Jahresbudget von 1.200 € netto für Gesundheitsleistungen (Brille/Kontaktlinsen, Zähne, etc.)
- Betriebliche Altersversorgung mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit bis zu 50%
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 100% Home-Office möglich
- Vielseitige Tätigkeiten in einem jungen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Hands-on-Mentalität, Ideen werden bei uns umgesetzt
- Schnelle Entscheidungswege
- Modernes Büro mit zukunftsorientierter Technik wie z. B. MacBook Pro, 49 Zoll Bildschirm sowie klimatisierte Räumlichkeiten mit Virenfilter
- Mehrere Mitarbeiterevents
(Junior) Sales Manager / Vertrieb / Vollzeit* Arbeitgeber: BRANDCONSULT GmbH
Die BRANDCONSULT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, einer starken Unternehmenskultur, die Ideen umsetzt, und vielfältigen Mitarbeiterevents fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, aktiv an deinem Erfolg mitzuwirken und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager / Vertrieb / Vollzeit* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihren Bedürfnissen und baue eine Beziehung auf, bevor du direkt verkaufst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt per Telefon oder E-Mail und stelle sicher, dass du ihre Fragen schnell beantwortest.
✨Tipp Nummer 3
Dokumentiere alles im CRM! So behältst du den Überblick über deine Aktivitäten und kannst deine Strategie bei Bedarf anpassen. Das hilft dir, deine Pipeline effektiv zu steuern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager / Vertrieb / Vollzeit* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei BRANDCONSULT arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRANDCONSULT GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BRANDCONSULT GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich betriebliche Vorsorgelösungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder der Leadgenerierung. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ziele zu erreichen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, souverän und professionell auf Deutsch zu sprechen, sowohl am Telefon als auch digital. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
