Adjunct Instructor in Digital Health Equity and Social Determinants of Health

Brandeis University’s Online Health Informatics Program sucht ein Adjunct Faculty Mitglied für RHIN 155 Digital Health Equity und Social Determinants of Health (SDOH) für die Fall-2 2026 Sitzung. Dieser 3-Credit asynchrone Online-Kurs ist eine 8-wöchige Anforderung für den Master of Science in Health Informatics. Der Kurs wird hervorheben, wie Gesundheitstechnologien den Zugang zu und die Nutzung von Gesundheitsversorgung beeinflussen können. Der Kurs wird die Auswirkungen der Integration von SDOH-Daten in Produkt- und Analysedesign, equity-fokussierte Evaluierungsmethoden, Bias-Identifikation und -Minderung sowie inklusive Designpraktiken für unterversorgte Bevölkerungsgruppen untersuchen.

Kernkursverantwortlichkeiten Zusammenfassung

• Kurslogistik und -durchführung: Fokussiert auf die organisierte und zeitgerechte Bereitstellung von Kursinhalten, die Aufrechterhaltung einer konsistenten Kommunikation durch wöchentliche Ankündigungen und die Sicherstellung, dass alle Lehraktivitäten innerhalb der von der Universität genehmigten digitalen Plattformen stattfinden.
• Dozentenpräsenz und Engagement: Konzentriert sich auf den Aufbau einer aktiven Lehrpersona durch die Durchführung von Live-Einführungssitzungen, die Förderung des wöchentlichen akademischen Diskurses in Foren und die Aufrechterhaltung einer regelmäßigen Verfügbarkeit für die Konsultation mit Studierenden.
• Individuelles Feedback und Bewertung: Betont die berufliche Verpflichtung, transparente, rubrikbasierte Bewertungen und unterstützende Kommentare zu den Arbeiten der Studierenden innerhalb eines standardisierten wöchentlichen Zeitrahmens bereitzustellen.
• Berufliches Verhalten und Standards: Erfordert die Einhaltung der Kommunikationsprotokolle der Universität, die Förderung respektvoller Online-„Netiquette“ und die Sicherstellung, dass der Kurs vor und während des Semesters die Zugänglichkeits- und technischen Sichtbarkeitsstandards erfüllt.

Qualifikationen

Erforderlich:

Bevorzugt:

Interessierte Kandidaten sollten ein Bewerbungsanschreiben einreichen, das relevante Qualifikationen und Lehrerfahrung hervorhebt, einen aktuellen Lebenslauf oder ein Resume sowie Kontaktdaten für drei professionelle Referenzen enthält. Die Überprüfung der Bewerbungen beginnt am 1. Juni 2026, wir werden jedoch weiterhin laufend Bewerbungen annehmen.

Diese Ernennung erfolgt in eine Position, die Teil einer Tarifverhandlungseinheit ist, die von SEIU Local 509 vertreten wird. Die Vergütung für diese Position beträgt: $6573.15.

Vergütungsbereich Offenlegung: Die Vergütungsbereiche der Universität stellen eine gute Schätzung dessen dar, was Brandeis zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vernünftigerweise für eine Position zu zahlen erwartet. Die Vergütung, die einem ausgewählten Kandidaten während der Einstellung angeboten wird, basiert auf Faktoren wie (aber nicht beschränkt auf) den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position, die Berufserfahrung und Ausbildung/Schulung des Kandidaten, interne Peer-Gleichheit und geltende gesetzliche Anforderungen.

Chancengleichheitserklärung: Brandeis University ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung gegen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Farbe, Abstammung, religiösem Glauben, Geschlechtsidentität und -ausdruck, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung, Kaste, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Kategorie (auch bekannt als Mitgliedschaft in einer „geschützten Klasse“) vornimmt.