Adjunct Instructor in Generative AI in Clinical Decision Support

Das Online-Gesundheitsinformatikprogramm der Brandeis University sucht ein Mitglied der Adjunct Faculty für RHIN 175 Generative AI in Clinical Decision Support für die Sitzung Fall-2 2026. Dieser 3-Credit-Kurs ist ein 8-wöchiger Kurs, der für den Master of Science in Health Informatics erforderlich ist. Der Kurs umfasst eine Untersuchung von Large Language Models (LLMs) und generativer künstlicher Intelligenz (AI) zur klinischen Unterstützung: Pilotdesign, Prompt Engineering, Validierung, Sicherheit, Überwachung und regulatorische Überlegungen. Der Kurs wird den Studierenden auch beibringen, wie sie die Implementierung und Auswirkungen von AI in klinischen Arbeitsabläufen bewerten können.

Kernverantwortlichkeiten des Kurses

• Kurslogistik und -durchführung: Konzentriert sich auf die organisierte und zeitgerechte Bereitstellung von Kursinhalten, die Aufrechterhaltung einer konsistenten Kommunikation durch wöchentliche Ankündigungen und die Gewährleistung, dass alle Lehraktivitäten innerhalb der von der Universität genehmigten digitalen Plattformen stattfinden.
• Präsenz und Engagement des Dozenten: Fokussiert auf den Aufbau einer aktiven Lehrpersona durch die Durchführung von Live-Einführungssitzungen, die Förderung des wöchentlichen akademischen Diskurses in Foren und die regelmäßige Verfügbarkeit für studentische Konsultationen.
• Individuelles Feedback und Bewertung: Betont die berufliche Verpflichtung, transparente, rubrikbasierte Bewertungen und unterstützende Kommentare zu den Arbeiten der Studierenden innerhalb eines standardisierten wöchentlichen Zeitrahmens bereitzustellen.
• Berufliches Verhalten und Standards: Erfordert die Einhaltung der Kommunikationsprotokolle der Universität, die Förderung respektvoller Online-Kommunikation („Netiquette“) und die Gewährleistung, dass der Kurs vor und während des Semesters die Zugänglichkeits- und technischen Sichtbarkeitsstandards erfüllt.

Qualifikationen:

• Erforderlich:
• Bevorzugt:

Interessierte Kandidaten sollten ein Bewerbungsanschreiben einreichen, das relevante Qualifikationen und Lehrerfahrungen hervorhebt, einen aktuellen Lebenslauf oder ein Resume sowie Kontaktdaten von drei beruflichen Referenzen. Die Überprüfung der Bewerbungen beginnt am 1. Juni 2026, wir werden jedoch weiterhin laufend Bewerbungen annehmen.

Diese Stelle gehört zu einer Position, die in einer Tarifverhandlungseinheit vertreten ist, die von SEIU Local 509 vertreten wird. Die Vergütung für diese Position beträgt: $6573.15.

Offenlegung der Gehaltsspanne: Die Gehaltsspannen der Universität stellen eine gute Schätzung dessen dar, was Brandeis zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vernünftigerweise erwartet zu zahlen. Das Gehalt, das einem ausgewählten Kandidaten während der Einstellung angeboten wird, basiert auf Faktoren wie (aber nicht beschränkt auf) den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position, die Berufserfahrung und Ausbildung/Schulung des Kandidaten, interne Gleichheit unter Kollegen und geltende gesetzliche Anforderungen.

Erklärung zur Chancengleichheit: Die Brandeis University ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung gegen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Farbe, Abstammung, religiösem Glauben, Geschlechtsidentität und -ausdruck, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung, Kaste, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Kategorie (auch bekannt als Mitgliedschaft in einer „geschützten Klasse“) vornimmt.