Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Unternehmen: Brandenberger+Ruosch, ein führender Anbieter im Bau- und Immobilienbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsinstrumente.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich in einem motivierenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und idealerweise Erfahrung im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Brandenberger+Ruosch ist Pionier und führender Anbieter von unabhängigen Beratungsleistungen im Bau- und Immobilienbereich für Bauherren, Investoren, Eigentümer und Nutzer. Für die Erweiterung unseres Teams in Luzern (Pensum%) suchen wir Sie als Junior-Projektmanager/in für die Bauherrenvertretung.
Als Projektmanager und Bauherrenvertreter führen wir Bauvorhaben über sämtliche Projektphasen von der Projektentwicklung über die Planung bis zur Fertigstellung und Inbetriebnahme. Wir sorgen für die effiziente, zielgerichtete und projektspezifische Umsetzung von grossen Bauprojekten jeglicher Art für Bauherren und Investoren.
Für diese Tätigkeit als Junior-Projektmanager/in auf Stufe Bauherrschaft haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen und verfügen idealerweise über Erfahrung im Bauwesen, z. B. als Architekt, Bauingenieurin oder Projektleiter-Stellvertreter und bringen eine hohe Motivation für ihre persönliche Entwicklung mit. Sie arbeiten gerne selbstständig, systematisch und effizient.
Bei uns sind die Teams klein, die Wege kurz und die Wirkung gross. Wir bieten Ihnen eine äusserst motivierende und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Tätigkeitsgebiet auf der obersten Führungsebene mit zeitgemässen Arbeitsinstrumenten (z. B. MS-Teams und Copilot) und fairen Anstellungsbedingungen. Dazu gehören flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitmodelle und ein reger Austausch mit engagierten Kolleginnen und Kollegen direkt in der Neustadt von Luzern.
Interessiert? Eröffnen Sie sich neue Perspektiven und werden Sie Teil der 60-jährigen Erfolgsgeschichte von Brandenberger+Ruosch.
Dominique Honauer, Niederlassungsleiter, freut sich auf Ihre vollständige, elektronische Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto und Arbeitszeugnissen.
Brandenberger+Ruosch AG, Habsburgerstrasse 31, Luzern, Tel.
Junior-Projektmanager/in Für Die Bauherrenvertretung Arbeitgeber: Brandenberger + Ruosch AG
Brandenberger+Ruosch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior-Projektmanager/in in Luzern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer starken Teamkultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Bauprojekten mitwirken. Profitieren Sie von modernen Arbeitsinstrumenten und einem regen Austausch mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an der 60-jährigen Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens arbeiten.
Kontaktdaten:
Brandenberger + Ruosch AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Projektmanager/in Für Die Bauherrenvertretung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Brandenberger+Ruosch arbeiten, und erfahre mehr über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Bauwesen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Begeisterung für die Bauherrenvertretung und deine persönliche Entwicklung klar kommunizieren. Lass sie wissen, warum du Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Eine gut informierte Bewerbung hebt dich von anderen ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Projektmanager/in Für Die Bauherrenvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben sollte nicht nur eure Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum ihr genau zu uns passt. Erzählt uns von euren Erfahrungen im Bauwesen und was euch an der Position als Junior-Projektmanager/in reizt!
Lebenslauf:Haltet euren Lebenslauf klar und übersichtlich. Listet relevante Erfahrungen und Fähigkeiten auf, die für die Rolle wichtig sind. Denkt daran, dass wir kleine Teams haben – zeigt uns, wie ihr in ein solches Team passt!
Foto:Ein professionelles Foto kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Wählt ein Bild, das euch in einem freundlichen und kompetenten Licht zeigt. Es ist eine kleine, aber feine Möglichkeit, euch von anderen Bewerbungen abzuheben.
Vollständige Bewerbung:Stellt sicher, dass eure Bewerbung vollständig ist! Neben dem Motivationsschreiben und Lebenslauf sollten auch Arbeitszeugnisse dabei sein. Wir freuen uns darauf, alles über euch zu erfahren, also keine halben Sachen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenberger + Ruosch AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Brandenberger+Ruosch verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, verstehe ihre Philosophie und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen im Bauwesen, die deine Fähigkeiten als Projektmanager/in zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst und zeige Motivation
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und dich in der Bauherrenvertretung weiterzuentwickeln.
