Senior Projektleitung Immobilienberatung (m/w) | (80% - 100%) | 8050 Zürich

Senior Projektleitung Immobilienberatung (m/w) | (80% - 100%) | 8050 Zürich

Zürich Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte und bringe sie erfolgreich zum Abschluss.
  • Unternehmen: Brandenberger+Ruosch, ein Pionier in der Immobilienberatung mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Anstellungsbedingungen und ein zentraler Arbeitsplatz in Zürich.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer über 60-jährigen Erfolgsgeschichte und erlebe persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Architektur oder vergleichbare Ausbildung in der Bau-/Immobilienbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Brandenberger+Ruosch ist Pionier und führender Anbieter von unabhängigen Beratungsleistungen im Bau- und Immobilienbereich für Bauherren, Investoren, Eigentümer und Nutzer. Für die Erweiterung unseres Teams in Zürich (Pensum 80‑100 %, nach Vereinbarung) suchen wir Sie als Senior Projektleitung Immobilienberatung (m/w).

Der Einsatz unseres Unternehmens erstreckt sich über den gesamten Bereich der Immobilien und des Bauens. Bei uns sind die Teams klein, die Wege kurz und die Wirkung gross. Arbeiten Sie unter fairen Anstellungsbedingungen und mit flexiblem Arbeitszeitmodell direkt am Bahnhof Oerlikon.

Sie erarbeiten und steuern Projektentwicklungen, bringen als Bauherrenberatung Bauprojekte über alle Projektphasen ins Ziel und unterstützen strategische Leistungen für Portfolios oder Einzelobjekte. Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, sind stark in der adressatengerechten Kommunikation und sozialkompetent in der anspruchsvollen Führungstätigkeit. Sie haben vorzugsweise einen Abschluss in Architektur oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung in der Bau-/Immobilienbranche.

Interessiert? Eröffnen Sie sich neue Perspektiven und werden Sie Teil der über 60‑jährigen Erfolgsgeschichte von Brandenberger+Ruosch. Konrad Mäder Labhart, Abteilungsleiter Immobilien-/Unternehmensberatung, freut sich auf Ihre vollständige, elektronische Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen.

Brandenberger+Ruosch AG, Emil‑Oprecht‑Strasse 8, 8050 Zürich.

Senior Projektleitung Immobilienberatung (m/w) | (80% - 100%) | 8050 Zürich Arbeitgeber: Brandenberger + Ruosch AG

Brandenberger+Ruosch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in der Immobilienberatung voll auszuschöpfen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, Teil einer über 60-jährigen Erfolgsgeschichte zu werden.

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Kontaktdaten:

Brandenberger + Ruosch AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektleitung Immobilienberatung (m/w) | (80% - 100%) | 8050 Zürich erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehe, wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du dich für eine Stelle bei Brandenberger+Ruosch interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleitung Immobilienberatung (m/w) | (80% - 100%) | 8050 Zürich mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Bauherrenberatung
Kommunikationsfähigkeit
Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Auffassungsgabe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu Brandenberger+Ruosch passt! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle der Senior Projektleitung Immobilienberatung vorbereitet haben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen in der Bau- und Immobilienbranche. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also keine langen Ausschweifungen!

Referenzen nicht vergessen:Füge Arbeitszeugnisse und Referenzen hinzu, die deine Fähigkeiten unterstreichen. Zeig uns, dass andere auch von deiner Arbeit überzeugt sind. Das gibt uns ein gutes Gefühl bei deiner Bewerbung!

Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenberger + Ruosch AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über Brandenberger+Ruosch und deren Ansatz in der Immobilienberatung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen und Erfolge direkt auf die Anforderungen der Position passen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du auch aktiv zuhörst und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers eingehst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und Projekte zu erfahren.