Senior Projektmanager Bauherrenberatung (m/w) | (80 – 100 %) am Standort Bern

Senior Projektmanager Bauherrenberatung (m/w) | (80 – 100 %) am Standort Bern

Bern Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung.
  • Unternehmen: Brandenberger+Ruosch, führender Anbieter im Bau- und Immobilienbereich.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und faire Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Eröffne dir neue Perspektiven in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Brandenberger+Ruosch ist Pionier und führender Anbieter von unabhängigen Beratungsleistungen im Bau- und Immobilienbereich. Seit 60 Jahren zählen private sowie öffentliche Bauherren, Investoren, Eigentümer und Nutzer auf unsere Kompetenz.

Der Einsatz unseres Unternehmens erstreckt sich über den gesamten Bereich des Bauens. Als Projektmanagerin / Projektmanager für die Bauherrschaft führen Sie entsprechende Vorhaben über sämtliche Projektphasen von der Projektentwicklung über die Planung bis zur Fertigstellung und Inbetriebnahme. Sie sorgen für die effiziente, zielgerichtete und projektspezifische Umsetzung von grossen Bauprojekten jeglicher Art für Bauherren und Investoren.

Für diese spannende und vielseitige Führungstätigkeit im Projektmanagement haben Sie vorzugsweise ein Hochschulstudium in Architektur, Bauingenieurwesen o. ä. abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung in der Bau- und Immobilienbranche. Sie arbeiten gerne selbstständig, haben eine rasche Auffassungsgabe und kommunizieren professionell in Deutsch und Französisch.

Wir bieten Ihnen eine äusserst motivierende Aufgabe in einem dynamischen Tätigkeitsgebiet, zeitgemässe Arbeitsinstrumente, faire Anstellungsbedingungen, ein flexibles Arbeitszeitmodell und einen regen Austausch mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.

Stellenantritt ist per August 2026 oder nach Vereinbarung. Interessiert? Eröffnen Sie sich neue Perspektiven und werden Sie Teil von Brandenberger+Ruosch.

Felix Mühlethaler, Abteilungsleiter Bauherrenberatung, freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung.

Brandenberger+Ruosch AG Kapellenstrasse 5 3011 Bern

Senior Projektmanager Bauherrenberatung (m/w) | (80 – 100 %) am Standort Bern Arbeitgeber: Brandenberger+Ruosch AG

Brandenberger+Ruosch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Projektmanagement bietet. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Engagement basiert. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Bauprojekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Brandenberger+Ruosch AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektmanager Bauherrenberatung (m/w) | (80 – 100 %) am Standort Bern erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Projektmanagern. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend darzustellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die Stelle bei Brandenberger+Ruosch interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektmanager Bauherrenberatung (m/w) | (80 – 100 %) am Standort Bern mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Architektur
Bauingenieurwesen
Bau- und Immobilienbranche
Selbstständiges Arbeiten
Rasche Auffassungsgabe
Professionelle Kommunikation in Deutsch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Senior Projektmanager Bauherrenberatung wichtig sind.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenberger+Ruosch AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Brandenberger+Ruosch. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Sprich die Sprachen

Da die Kommunikation in Deutsch und Französisch wichtig ist, übe einige Fachbegriffe und Phrasen in beiden Sprachen. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem bilingualen Umfeld zu arbeiten.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.