Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Brandenburg Gruppe, Marktführer für Holzfaserstoffe mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sichere Festanstellung, E-Bike-Leasing, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse aktiv mit und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie verfügen über Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration, oder möchten sich in diesem spannenden Aufgabenfeld weiterentwickeln? Wir, die Brandenburg Gruppe, zählen zu den marktführenden Spezialisten für Holzfaserstoffe in den Segmenten Tiereinstreu, Räucherspan sowie industriellen Füll- und Zuschlagstoffen. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden kompetent betreut und unsere Personalprozesse aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für das externe Steuerbüro
- Prüfung der Abrechnungsergebnisse sowie anschließende Verbuchung der Personalkosten
- Ansprechpartner/in (m/w/d) bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Umsetzung sämtlicher personeller Veränderungen im Personalsystem
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schreiben
- Betreuung und Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits (z. B. E-Bike-Leasing, betriebliche Krankenversicherung)
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-Projekten
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personaladministration unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben
Ihr Profil / Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung bzw. vorbereitender Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personal- und Zeiterfassungssystemen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Interesse an der Weiterentwicklung von Personalprozessen und digitalen Lösungen
Das bieten wir Ihnen
- Eine sichere Festanstellung mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung, Sonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- E-Bike-Leasing und Firmenfitness mit Wellpass
- Eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten am Hauptstandort
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Einkaufsrabatte im stationären Handel sowie online (corporate benefits)
- Dazu eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung mit 300€ Jahresbudget für Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen, Arzneizuzahlungen, Heilpraktiker, Zahnvorsorge sowie -ersatz und vieles mehr
Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, die Mitarbeit an zukunftsweisenden Digitalisierungsprojekten sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Durch eine strukturierte Einarbeitung und die Übergabe eines langjährig gewachsenen Aufgabenbereichs bieten wir Ihnen beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start.
HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Payroll & Personaladministration Arbeitgeber: Brandenburg Gruppe
Die Brandenburg Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als mobilem Schlosser in der Instandhaltung nicht nur ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Maschinenpark bietet, sondern auch flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das Ihre Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit schätzt. Mit attraktiven Vergütungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung sorgt die Brandenburg Gruppe dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Payroll & Personaladministration erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Brandenburg Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Brandenburg Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Payroll & Personaladministration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Brandenburg Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburg Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Brandenburg Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
