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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support sales by implementing communication goals with our diverse media products.
- Arbeitgeber: Join MAZ-Online.de, a leading information media network in Brandenburg with over 17 million reach.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, performance-based pay, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Great opportunity for growth with coaching, training, and a fun, agile workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Sales talent, strong communication skills, and a willingness to learn; no prior experience needed!
- Andere Informationen: Free parking and access to a company cafeteria with snacks and drinks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein leidenschaftlicher Junior Sales Manager (d/m/w) und suchst nach neuen Herausforderungen und den besten Entwicklungsmöglichkeiten? MAZ-Online.de zählt zusammen mit dem Madsack-Netzwerk zu den reichweitenstärksten Informationsmedien in Brandenburg mit insgesamt über 17 Mio. Darüber hinaus helfen wir unseren regionalen Kunden mit allen digitalen Kommunikationskanälen, von Social Media, Google Suchmaschinenmarketing, digitale Out-of-Home Platzierungen, Websiteerstellung bis zu Agenturleistungen im Bereich Content. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir gemeinsam mit dem MADSACK Medien Campus in Potsdam dich als Junior Sales Manager (d/m/w) Du unterstützt den Verkauf bedarfsorientiert bei der Umsetzung kommunikativer Ziele mit unseren reichweitenstarken, crossmedialen Produkten (digitale Dienstleistungen wie SEA und SEO, Tageszeitungen, Anzeigenblätter, Digital Out-of-Home und Online-Portale) Du übernimmst gemeinsam mit dem Salesservice die Planung von digitalen- und Printkampagnen nach kundenspezifischen Zielvorgaben und unter Einbeziehung der geplanten Mediaetats Verkaufstalent mit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Neugierde – Quereinsteiger sind willkommen! Kenntnisse im Bereich Sales und/oder Online-Marketing-Produkte (z.B. aus dem Einzel-/Großhandel oder Banken-/Finanzsektor) Selbstbewusstsein, Lösungsorientierung und Spaß daran, aktiv auf Menschen zuzugehen Gute MS-Office-Kenntnisse Eine intensive Begleitung und Unterstützung im neuen Job durch deinen Mentor Ein motiviertes, sympathisches Team, flache Hierarchien und ein agiles Arbeits-Mindset Ein attraktives Gehaltspaket einschließlich leistungsbezogener Vergütung Ein Qualifizierungsprogramm mit dem du dich mit gezielten Coaching- und Trainingsmaßnahmen zum Top-Verkäufer entwickelst Wir sorgen uns um Dein leibliches Wohl – neben Keksen, Kaffee, Wasser und Obstkorb steht Dir eine hauseigene Kantine zur Verfügung Auch ein Parkplatz steht dir kostenlos zur Verfügung
Junior Sales Manager (M/W/D) - Gerne auch als Quereinsteiger! Arbeitgeber: Brandenburg Media GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Brandenburg Media GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (M/W/D) - Gerne auch als Quereinsteiger!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Sales-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von MAZ-Online.de und dem Madsack-Netzwerk. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den digitalen Kommunikationskanälen hast und wie du diese für Kunden nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke am besten zur Geltung bringen kannst. Rollenspiele mit Freunden können dir helfen, sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Lösungsorientierung. Überlege dir im Vorfeld, wie du potenziellen Kunden helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen, und bringe konkrete Ideen in Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (M/W/D) - Gerne auch als Quereinsteiger!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MAZ-Online.de und das Madsack-Netzwerk. Schau dir ihre Website an, um mehr über die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Verkaufsfähigkeiten und Kommunikationsstärke betonen. Hebe relevante Erfahrungen hervor, auch wenn du Quereinsteiger bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Neugierde auf neue Herausforderungen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburg Media GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Sales
Sei bereit, deine Leidenschaft für den Verkauf zu demonstrieren. Erkläre, warum du dich für die Position des Junior Sales Managers interessierst und was dich an der Arbeit mit digitalen Kommunikationskanälen fasziniert.
✨Bereite dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen vor
Auch wenn du Quereinsteiger bist, solltest du Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben parat haben, die deine Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung zeigen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Verkauf oder im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen kannst.
✨Informiere dich über MAZ-Online.de und das Madsack-Netzwerk
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen vertraut, die MAZ-Online.de anbietet. Zeige im Interview, dass du die Reichweite und die verschiedenen Kommunikationskanäle verstehst, die du unterstützen wirst.
✨Frage nach dem Qualifizierungsprogramm
Zeige Interesse an der Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, die dir geboten werden. Frage nach dem Coaching- und Trainingsprogramm, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und dich zum Top-Verkäufer zu entwickeln.
