Sales Manager Area Sales (d/m/w)

Sales Manager Area Sales (d/m/w)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationsstrategien und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Brandenburg Media, Teil der MADSACK Mediengruppe mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienlandschaft und entwickle digitale Konzepte mit echtem Mehrwert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Verkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Brandenburg Media GmbH Co. KG Du bist ein erfahrener Sales- und Account-Manager (d/m/w) und möchtest digitale Konzepte mit echtem Mehrwert vertreiben? Dann werde Teil von Brandenburg Media! Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kund*innen und schöpfen aus dem Portfolio des reichweitenstärksten Medienhauses Brandenburgs. Als Teil der MADSACK Mediengruppe und des Redaktionsnetzwerks Deutschland (RND) bieten wir Dir Zugang zu einer Vielzahl von Produkten und Plattformen – darunter die meistzitierte Nachrichtenmarke Deutschlands. So kannst Du für Deine Kund*innen nachhaltige und wirkungsvolle Werbelösungen entwickeln. Das klingt spannend? Perfekt! Entdecke neue Chancen und Potenziale, bringe Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft ein und profitiere von umfangreichen Aufstiegsmöglichkeiten. Gemeinsam mit Deinen Kund*innen erarbeitest Du maßgeschneiderte Medienlösungen, die die Wirtschaftsräume in Brandenburg und Berlin voranbringen. Zur langfristigen Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager Area Sales (d/m/w) für die Region Ost-Prignitz / Neuruppin Für deine Story bedeutet das konkret: Crossmediale Kommunikationsstrategien entwickeln: Ob maz-online, Newsletter, Social-Media-Kampagnen oder klassische Tageszeitungen – Du nutzt Deine Kreativität und Dein analytisches Denken, um die besten Lösungen für Deine Kund*innen zu finden. Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen: Du baust langfristige Partnerschaften mit bestehenden Kund*innen auf und gewinnst neue Kund*innen für unsere innovativen Lösungen. Relevante Werbekonzepte: Du berätst deine Kund*innen in der Region in allen relevanten kommunikativen Geschäftsfeldern zu Themen wie Image, Angebot oder/und Recruiting. Das bringst du mit: Kommunikationsstärke und Konzeptionsfähigkeit: Du bist kontaktfreudig, erkennst Kundenbedarfe schnell und kannst passgenaue Lösungen erarbeiten. Verkaufserfahrung im b2b-Bereich: Du hast bereits erste Erfahrungen in der Beratung von Geschäftskunden gesammelt, bestenfalls im Sales crossmedialer Medienprodukte, z.B. in einer Werbeagentur, in der Vermarktung oder bei einem Publisher. Teamgeist und Engagement: Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team, übernimmst Verantwortung und trägst aktiv zum Erfolg bei. Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins . Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg: Modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, mobiles/hybrides Arbeitsmodell, ergonomische Arbeitsplätze, Laptop und Diensthandy. Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit, Dich in der digitalen Transformation eines Verlagshauses weiterzuentwickeln und aktiv einzubringen – inklusive Weiterbildungen innerhalb der MADSACK Mediengruppe. Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub, flache Hierarchien, sowie ein engagiertes und unterstützendes Team. Weitere Informationen Bereit deine Story zu beginnen? Gestalte mit uns die Zukunft der Medienlandschaft – für Kund*innen, für Brandenburg/Berlin, für Dich! Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Button Jetzt Bewerben zu. Bei Fragen zur Ausschreibung steht dir unser Head of Area Sales Michael Haufe vorab gern unter der Telefonnummer 0160 97767038 zur Verfügung. Franziska Knobel Personalsachbearbeiterin +49 (331) 2840406

Sales Manager Area Sales (d/m/w) Arbeitgeber: Brandenburg Media GmbH & Co. KG

Brandenburg Media GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Engagement, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der MADSACK Mediengruppe den Mitarbeitern helfen, sich in der digitalen Transformation weiterzuentwickeln. Mit 30 Tagen Urlaub und flachen Hierarchien sorgt das engagierte Team dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, aktiv zur Zukunft der Medienlandschaft beizutragen.
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Kontaktperson:

Brandenburg Media GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager Area Sales (d/m/w)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Sales-Profis auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Gelegenheit findest.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Sales-Bereich klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe in Kontakt mit deinem Netzwerk – manchmal kommt die beste Chance unerwartet!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Area Sales (d/m/w)

Verkaufserfahrung im B2B-Bereich
Kommunikationsstärke
Konzeptionsfähigkeit
Kundenbeziehungsmanagement
Analytisches Denken
Kreativität
Teamgeist
Engagement
Crossmediale Kommunikationsstrategien
Beratungskompetenz
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Interesse an digitaler Transformation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und individuell!: Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze die Chance, um zu zeigen, was dich einzigartig macht und wie du mit deinen kreativen Ideen zum Erfolg von Brandenburg Media beitragen kannst.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und gehe konkret auf deine Erfahrungen im Sales-Bereich ein. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das wird uns überzeugen!

Zeig dein Engagement!: Erzähle uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Wir suchen Teamplayer, die aktiv zum Erfolg beitragen wollen. Lass uns wissen, wie du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, nutze bitte den Button "Jetzt Bewerben" auf unserer Website. So können wir dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburg Media GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Brandenburg Media. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Verkaufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.

Präsentiere deine Kreativität

Da die Stelle kreative Ansätze erfordert, überlege dir, wie du crossmediale Kommunikationsstrategien entwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und innovativ denkst.

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