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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationsstrategien und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Brandenburg Media ist Teil der MADSACK Mediengruppe und bietet innovative Lösungen im Medienbereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienlandschaft und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Erfahrung im Recruiting und Teamgeist sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Erhalte Zugang zu Weiterbildungen und einem engagierten Team in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist eine erfahrener Sales- und Account-Managerin und möchtest digitale Konzepte mit echtem Mehrwert vertreiben? Dann werde Teil von Brandenburg Media! Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kund*innen und schöpfen aus dem Portfolio des reichweitenstärksten Medienhauses Brandenburgs.
Als Teil der MADSACK Mediengruppe und des Redaktionsnetzwerks Deutschland (RND) bieten wir Dir Zugang zu einer Vielzahl von Produkten und Plattformen – darunter die meistzitierte Nachrichtenmarke Deutschlands. So kannst Du für Deine Kund*innen nachhaltige und wirkungsvolle Werbelösungen entwickeln.
Das klingt spannend? Perfekt! Entdecke neue Chancen und Potenziale, bringe Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft ein und profitiere von umfangreichen Aufstiegsmöglichkeiten. Gemeinsam mit Deinen Kund*innen erarbeitest Du maßgeschneiderte Medienlösungen, die die Wirtschaftsräume in Brandenburg und Berlin voranbringen.
Zur langfristigen Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sales Manager Area Sales (d/m/w) am Standort Neuruppin / Ost-Prignitz / Oberhavel
- Crossmediale Kommunikationsstrategien entwickeln: Ob maz-online, Newsletter, Social-Media-Kampagnen oder klassische Tageszeitungen – Du nutzt Deine Kreativität und Dein analytisches Denken, um die besten Lösungen für Deine Kund*innen zu finden.
- Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen: Du baust langfristige Partnerschaften mit bestehenden Kund*innen auf und gewinnst neue Kund*innen für unsere innovativen Lösungen.
- Relevante Werbekonzepte: Du berätst deine Kund*innen in der Region in allen relevanten kommunikativen Geschäftsfeldern zu Themen wie Image, Angebot oder/und Recruiting.
- Kommunikationsstärke und Konzeptionsfähigkeit: Du bist kontaktfreudig, erkennst Kundenbedarfe schnell und kannst passgenaue Lösungen erarbeiten.
- Verkaufserfahrung im b2b-Bereich: Du hast bereits erste Erfahrungen in der Beratung von Geschäftskunden gesammelt, bestenfalls im Sales crossmedialer Medienprodukte, z.B. in einer Werbeagentur, in der Vermarktung oder bei einem Publisher.
- Teamgeist und Engagement: Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team, übernimmst Verantwortung und trägst aktiv zum Erfolg bei.
- Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins.
- Modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, mobiles/hybrides Arbeitsmodell, ergonomische Arbeitsplätze, Laptop und Diensthandy.
- Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit, Dich in der digitalen Transformation eines Verlagshauses weiterzuentwickeln und aktiv einzubringen – inklusive Weiterbildungen innerhalb der MADSACK Mediengruppe.
- Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub, flache Hierarchien, sowie ein engagiertes und unterstützendes Team.
JBRP1_DE
Sales Manager (d/m/w) Arbeitgeber: Brandenburg Media GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Brandenburg Media GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen bei Brandenburg Media zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und in der Medienbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte von Brandenburg Media kennst, sondern auch, wie sie sich im aktuellen Marktumfeld positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits Erfahrung in der Umsetzung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine kreativen Ideen für crossmediale Kommunikationsstrategien zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Lösungen entwickeln würdest, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und die Produktlandschaft von Brandenburg Media zu bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Brandenburg Media und die MADSACK Mediengruppe. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Zielgruppe, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Sales- und Account-Management hervorheben. Betone deine Kommunikationsstärke und Konzeptionsfähigkeit, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für digitale Konzepte und deine Fähigkeit ein, maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu entwickeln.
Bewerbung einreichen: Nutze den Button 'Jetzt Bewerben' auf unserer Website, um deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburg Media GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position einen starken Fokus auf Kundenbeziehungen hat, solltest du in der Lage sein, deine Kommunikationsfähigkeiten klar zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erkannt hast.
✨Kreativität und analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, wie du kreative Lösungen für digitale Konzepte entwickeln kannst. Überlege dir konkrete Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Recruiting und Employer Branding
Falls du Erfahrung im Recruiting oder Interesse am Employer Branding hast, bringe dies zur Sprache. Zeige, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um innovative Lösungen für die Kunden zu entwickeln.
✨Teamgeist und Engagement betonen
Die Rolle erfordert Teamarbeit und Engagement. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du aktiv zum Erfolg eines Teams beigetragen hast und Verantwortung übernommen hast.
