Bereichsleitung in Teilzeit
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Bereichsleitung in Teilzeit

Potsdam Teilzeit 40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter unbefristet) Fachliche Leitung sowie die konzeptionelle, kreative und sachgerechte Zusammenarbeit mit den Beschäftigten des Fachbereiches Aus- und Fortbildungslehrgänge Planung und Koordination der Unterrichtsveranstaltungen in den Aus- und Fortbildungslehrgänge aus ablauforganisatorischer und methodischer Sicht Förderung der Aus- und Fortbildung durch die Beratung der beteiligten Stellen Mitwirkung bei der organisatorischen Planung und Begleitung des Prüfungswesens Inhaltliche, zeitliche und ressourcenbezogene Planung von Fachtagungen, Eröffnungsveranstaltungen und Studienfahrten Dokumentation und Aktualisierung der Geschäftsprozesse Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar umfangreiche Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen in Brandenburg und Organisationsabläufen innerhalb der Kommunalverwaltung gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD VKA – Entgelt-gruppe E11 TVÖD (VKA) ~ Flexible und moderne Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung ~ Fort- und Weiterbildungsangebote ~30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Der Zweckverband Brandenburgische Kommunalakademie fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.

Bereichsleitung in Teilzeit Arbeitgeber: Brandenburgische Kommunalakademie

Die Brandenburgische Kommunalakademie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine flexible und moderne Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Vergütungsmodellen nach dem TVöD, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie 30 Tagen Erholungsurlaub im Jahr fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Entwicklung und die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und die Teilzeitbeschäftigung machen die Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die eine sinnstiftende Tätigkeit in der kommunalen Verwaltung suchen.
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Kontaktperson:

Brandenburgische Kommunalakademie HR Team

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