Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Universitätsbibliothek und entwickle innovative Dienstleistungen für Studierende und Forschende.
- Arbeitgeber: Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg ist eine moderne Hochschule mit einem starken Fokus auf Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motiviertes Team, flexible Arbeitskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bibliothek und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bibliotheks- oder Informationswissenschaften und Erfahrung in Veränderungsprozessen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und Problemlösungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Besetzung der Leitung der Universitätsbibliothek an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg
Überblick
Wir suchen eine motivierte und engagierte Person, um die Leitung der Universitätsbibliothek in unserem zentralen Informations-, Kommunikations- und Medienzentrum (IKMZ) zu übernehmen. Die Bibliothek ist ein wichtiger Teil unserer Hochschule und bietet eine breite Palette von Dienstleistungen für Studierende, Forschende und Lehrende.
Aufgaben
- Strategische und organisatorische Leitung der Universitätsbibliothek, einschließlich Budgetverantwortung und Personalmanagement
- Strategische Weiterentwicklung der Bibliothek und ihrer Dienstleistungen im Sinne einer innovativen und nutzerorientierten Einrichtung
- Gesamtverantwortliche Entwicklungsplanung für die sicherzustellende Literatur- und Informationsversorgung
- Weiterentwicklung des Hochschulbibliothekssystems und Optimierung von Arbeitsprozessen
- Interne und hochschulübergreifende Zusammenarbeit im Bibliotheksbereich sowie Weiterentwicklung bestehender und Aufbau neuer Kooperationen und Netzwerke
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder ähnlich geeigneter Fachrichtung
- Fachliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Veränderungsprozessen, Entwicklung IT-gestützter Dienstleistungen und aktuelle Entwicklungen im Bibliothekswesen
- Hohe Problemlösungskompetenz, Kooperationsbereitschaft und Führungsqualitäten
Was wir bieten
Ein motiviertes Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur, großem Gestaltungsspielraum und vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Professionalisierung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leitung der Universitätsbibliothek Arbeitgeber: Brandenburgische Technische Universität (BTU) Cottbus-Senftenberg
Kontaktperson:
Brandenburgische Technische Universität (BTU) Cottbus-Senftenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Universitätsbibliothek
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Bibliothek oder der Hochschule, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bibliothekswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über innovative Ansätze und Technologien Bescheid weißt, die die Bibliotheksdienste verbessern können. Dies wird deine Eignung für die strategische Weiterentwicklung der Bibliothek unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungskompetenz demonstrieren. Überlege dir, wie du erfolgreich Veränderungsprozesse geleitet hast und welche IT-gestützten Dienstleistungen du entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kooperationsbereitschaft! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen oder Fachbereichen zu sprechen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge interne und hochschulübergreifende Zusammenarbeit erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Universitätsbibliothek
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Bibliotheksleitung und deine Vision für die Weiterentwicklung der Bibliothek darstellt. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften ein.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Entwicklung von IT-gestützten Dienstleistungen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen Fähigkeiten und deine Kooperationsbereitschaft bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburgische Technische Universität (BTU) Cottbus-Senftenberg vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Managementstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der aktuellen Trends im Bibliothekswesen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bibliothekswesen, insbesondere in Bezug auf digitale Dienstleistungen und Nutzerorientierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Bibliothek.
✨Strategische Vision präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Vision für die zukünftige Entwicklung der Universitätsbibliothek skizziert. Dies kann deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen und zeigt, dass du proaktiv an die Aufgabe herangehst.
✨Fragen zur internen und externen Zusammenarbeit
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und zur Entwicklung von Netzwerken zu beantworten. Überlege dir, wie du bestehende Kooperationen stärken und neue Partnerschaften aufbauen kannst.