Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Universitätsbibliothek und entwickle innovative Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Junge, aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationsversorgung an einer modernen Universität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder ähnlichem.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit offener, moderner Arbeitskultur und großem Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Umfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Vergütung: A15, E15
Beginn: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist: bis 27.03.2026
Arbeitsort: Cottbus
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet. Das IKMZ ist als zentrale Einrichtung der BTU Cottbus-Senftenberg mit etwa 100 Mitarbeitenden zuständig für die nutzungsgerechte Informations-, Kommunikations- und Medienversorgung für die BTU.
Die Universitätsbibliothek im IKMZ mit ihrem Hauptstandort im mehrfach prämierten IKMZ-Gebäude am Zentralcampus und mit den attraktiven Standorten Cottbus-Sachsendorf und Senftenberg ist als zentrale Dienstleistungseinrichtung zuständig für die wissenschaftliche Informationsversorgung und für umfassende Dienstleistungen in Studium, Forschung und Lehre an der Universität. Auf Ihre Mitarbeit freut sich ein hoch motiviertes Team mit einer offenen, modernen Arbeitskultur und mit großem Gestaltungsspielraum.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Strategische und organisatorische Leitung der Universitätsbibliothek inklusive Budgetverantwortung, Personalmanagement und Personalentwicklung
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bibliothek und ihrer Dienstleistungen im Sinne einer innovativen und nutzungsorientierten Einrichtung
- Gesamtverantwortliche Entwicklungsplanung für die sicherzustellende Literatur- und Informationsversorgung, einschließlich digitaler Medien, Open-Access-Publikationen und forschungsnaher Informationsservices
- Weiterentwicklung des Hochschulbibliotheksystems und Optimierung von Arbeitsprozessen
- Interne und hochschulübergreifende Zusammenarbeit im Bibliotheksbereich sowie Weiterentwicklung bestehender und Aufbau neuer Kooperationen und Netzwerke
- Akquise, Konzeption und Durchführung bibliotheksrelevanter Projekte zur Unterstützung von Forschung und Lehre
Ihr Anforderungsprofil:
- Als Tarifbeschäftigte*r verfügen Sie entweder über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom) im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder ähnlich geeigneter Fachrichtung oder über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom) sowie eine postgraduale Qualifikation im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften.
- Als Beamtin*Beamter verfügen Sie über eine Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken. Hinweis: Eine Verbeamtung auf dieser Stelle ist nicht vorgesehen, sodass sich diese Voraussetzung ausschließlich an bereits verbeamtete Bewerber*innen richtet.
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in wissenschaftlichen Bibliotheken
- Praxisgereifte Erfahrung in der Durchführung von Veränderungsprozessen
- Ausgewiesene Kompetenz im Bereich der Entwicklung IT-gestützter und anderer innovativer bibliothekarischer Dienstleistungen
- Sehr hohe methodisch fachliche und wissenschaftliche bibliothekarische Fachkompetenz
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
- Sehr hohes Maß an Management- und Führungskompetenz
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
- Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
Was wir bieten!
- 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jobticket
- Umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft! Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU. Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular bis zum 27.03.2026 ein. Für Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an die Leiterin des IKMZ, Frau Dr. Börner (E-Mail: leitung-ikmz@b-tu.de).
Leitung der Universitätsbibliothek (m/w/d) Arbeitgeber: Brandenburgische Technische Universität (BTU) Cottbus-Senftenberg
Kontaktperson:
Brandenburgische Technische Universität (BTU) Cottbus-Senftenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Universitätsbibliothek (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Universität und ihre aktuellen Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller Feedback zu geben. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bibliotheks- und Informationswissenschaften! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Innovationskraft und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Universitätsbibliothek (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Leitung der Universitätsbibliothek bist. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Bewerbungsformular auf der BTU-Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburgische Technische Universität (BTU) Cottbus-Senftenberg vorbereitest
✨Informiere dich über die Universität
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BTU Cottbus-Senftenberg und ihre Bibliothek verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte, Entwicklungen und die strategische Ausrichtung an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle in der Universitätsbibliothek umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten parat zu haben. Überlege dir, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast und welche innovativen Dienstleistungen du entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Du könntest auch ein paar englische Fachbegriffe einbauen, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Das zeigt, dass du in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitskultur zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im IKMZ und wie die Bibliothek innovative Ideen umsetzt. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deiner Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.