Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Universitätsbibliothek mit Budget- und Personalverantwortung.
- Arbeitgeber: Junge, aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationsversorgung an einer innovativen Universität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder ähnlichem Bereich.
- Andere Informationen: Hoch motiviertes Team mit offener, moderner Arbeitskultur und großem Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Umfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Vergütung: A15, E15
Beginn: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist: bis
Arbeitsort: Cottbus
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet. Das IKMZ ist als zentrale Einrichtung der BTU Cottbus-Senftenberg mit etwa 100 Mitarbeitenden zuständig für die nutzungsgerechte Informations-, Kommunikations- und Medienversorgung für die BTU.
Die Universitätsbibliothek im IKMZ mit ihrem Hauptstandort im mehrfach prämierten IKMZ-Gebäude am Zentralcampus und mit den attraktiven Standorten Cottbus-Sachsendorf und Senftenberg ist als zentrale Dienstleistungseinrichtung zuständig für die wissenschaftliche Informationsversorgung und für umfassende Dienstleistungen in Studium, Forschung und Lehre an der Universität. Auf Ihre Mitarbeit freut sich ein hoch motiviertes Team mit einer offenen, modernen Arbeitskultur und mit großem Gestaltungsspielraum.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Strategische und organisatorische Leitung der Universitätsbibliothek inklusive Budgetverantwortung, Personalmanagement und Personalentwicklung
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bibliothek und ihrer Dienstleistungen im Sinne einer innovativen und nutzungsorientierten Einrichtung
- Gesamtverantwortliche Entwicklungsplanung für die sicherzustellende Literatur- und Informationsversorgung, einschließlich digitaler Medien, Open-Access-Publikationen und forschungsnaher Informationsservices
- Weiterentwicklung des Hochschulbibliotheksystems und Optimierung von Arbeitsprozessen
- Interne und hochschulübergreifende Zusammenarbeit im Bibliotheksbereich sowie Weiterentwicklung bestehender und Aufbau neuer Kooperationen und Netzwerke
- Akquise, Konzeption und Durchführung bibliotheksrelevanter Projekte zur Unterstützung von Forschung und Lehre
Ihr Anforderungsprofil:
- Als Tarifbeschäftigte*r verfügen Sie entweder über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom) im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder ähnlich geeigneter Fachrichtung oder über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom) sowie eine postgraduale Qualifikation im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften.
- Als Beamtin*Beamter verfügen Sie über eine Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken. Hinweis: Eine Verbeamtung auf dieser Stelle ist nicht vorgesehen, sodass sich diese Voraussetzung ausschließlich an bereits verbeamtete Bewerber*innen richtet.
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in wissenschaftlichen Bibliotheken
- Praxisgereifte Erfahrung in der Durchführung von Veränderungsprozessen
- Ausgewiesene Kompetenz im Bereich der Entwicklung IT-gestützter und anderer innovativer bibliothekarischer Dienstleistungen
- Sehr hohe methodisch fachliche und wissenschaftliche bibliothekarische Fachkompetenz
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
- Sehr hohes Maß an Management- und Führungskompetenz
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
- Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
Was wir bieten!
- 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jobticket
- Umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU. Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular bis zum ein.
Für Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an die Leiterin des IKMZ, Frau Dr. Börner (E-Mail: ).
Referenz-Nr.: 48/26
Leitung der Universitätsbibliothek (m/w/d) Arbeitgeber: Brandenburgische Technische Universität (BTU) Cottbus-Senftenberg
Kontaktperson:
Brandenburgische Technische Universität (BTU) Cottbus-Senftenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Universitätsbibliothek (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Universität und ihre Bibliothek informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Leitung der Universitätsbibliothek verbunden sind.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen klar und überzeugend. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen erhältst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Universitätsbibliothek (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der BTU-Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburgische Technische Universität (BTU) Cottbus-Senftenberg vorbereitest
✨Informiere dich über die Universität
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BTU Cottbus-Senftenberg und ihre Bibliothek verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte, Entwicklungen und die strategische Ausrichtung an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle eine Führungsposition in einer wissenschaftlichen Bibliothek ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast oder innovative Dienstleistungen entwickelt hast. Das zeigt deine Kompetenz und Erfahrung.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentation und Präsentation zu verbessern. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Das Team freut sich auf eine offene, moderne Arbeitskultur. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit interessiert bist. Zum Beispiel: 'Wie fördert das Team den Austausch von Ideen?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Teams?'