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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und unterstütze das Campusmanagementsystem für eine reibungslose Studienorganisation.
- Arbeitgeber: Die BTU Cottbus ist eine innovative Hochschule, die Bildung und Forschung vereint.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Vollzeit, tarifliche Vergütung nach E 10 TV-L.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Studierenden mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse im Bereich Campusmanagementsysteme und eine teamorientierte Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort verfügbar und bietet Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
In der Abteilung Studium und Lehre ist im Sachgebiet Verfahrensbetreuung Campusmanagementsystem in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:\\nFachadministrator*in (m/w/d)\\nim Bereich Campusmanagementsystem (CMS)\\nunbefristet, Vollzeit, E 10 TV-L Kennziffer 15/25\\nWeitere Informationen zur Ausschreibung finden Sie unter:\\nhttps://www.b-tu.de/stellenangebote
Fachadministrator*in (m/w/d) im Bereich Campusmanagementsystem (CMS) Arbeitgeber: Brandenburgische Technische Universität (BTU)
Kontaktperson:
Brandenburgische Technische Universität (BTU) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachadministrator*in (m/w/d) im Bereich Campusmanagementsystem (CMS)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Campusmanagementsystem (CMS), das an der BTU Cottbus verwendet wird. Verstehe die spezifischen Funktionen und Herausforderungen, um in einem möglichen Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der BTU Cottbus, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Fachadministrator*in-Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich der Verfahrensbetreuung und im Umgang mit CMS-Systemen zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Campusmanagementsystems und bringe Ideen ein, wie du zur Optimierung beitragen kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachadministrator*in (m/w/d) im Bereich Campusmanagementsystem (CMS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die BTU Cottbus: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Brandenburgische Technische Universität Cottbus. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Abteilung Studium und Lehre sowie das Campusmanagementsystem zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich Campusmanagementsystem darlegst und erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Ausschreibung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburgische Technische Universität (BTU) vorbereitest
✨Verstehe das Campusmanagementsystem
Mach dich mit den Funktionen und Herausforderungen des Campusmanagementsystems vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung und die Abläufe des Systems verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Fachadministrator*in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle oft mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
