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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Forschungsanträge und evaluiere Stipendienprogramme in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg mit innovativer Forschungsabteilung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Forschungsförderung und Projektmanagement sowie sehr gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit der Möglichkeit zur Elternzeitvertretung und hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Abteilung Forschung ist im Referat Forschung und der Graduate Research School (GRS) folgende Stelle zu besetzen:
Die Stelle ist befristet für die Zeit des Mutterschutzes bis zum 11.04.2026 mit Option der nachfolgenden Elternzeitvertretung.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Bearbeitung von Anträgen auf Forschungsförderung aus dem Forschungsbudget
- Evaluierung und Weiterentwicklung von Fördermaßnahmen
- Organisatorische Geschäftsführung der fachspezifischen Kommissionen
- Bearbeitung der Vergabeverfahren für Promotions- und Drittmittelstipendien
- Evaluierung der Stipendiaten, Wirksamkeitsanalyse für Förderprogramme
- Organisatorische Geschäftsführung der GradV-Vergabekommission
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
- Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der nationalen und internationalen Forschungsförderung und entsprechender Förderprogramme
- Berufserfahrung im Wissenschafts- und Projektmanagement, insbesondere bei der Beantragung und Abwicklung nationaler und europäischer Förderprogramme
- Erfahrung in der wissenschaftlichen Projektarbeit, insbesondere hinsichtlich Evaluierungsmethoden und -verfahren
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
- Ausgeprägtes analytisches Denken
- Hohes Verständnis für wissenschafts- und hochschulspezifische Zusammenhänge
- Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten
- Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Flexibilität
Was wir bieten:
- 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jobticket
- Umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
- Und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer ausschließlich per E-Mail bis zum 12.01.2026 an die Abteilung Forschung, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: forschung@b-tu.de.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Frau Katrin Noack (E-Mail: Katrin.Noack@b-tu.de) gern zur Verfügung.
www.b-tu.de
Sachbearbeiter*in Stipendien und Forschungsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Brandenburgische Technische Universität (BTU)
Kontaktperson:
Brandenburgische Technische Universität (BTU) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter*in Stipendien und Forschungsförderung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter*in Stipendien und Forschungsförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter*in Stipendien und Forschungsförderung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich der Forschungsförderung oder im Projektmanagement hast, dann bring diese unbedingt zur Sprache! Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburgische Technische Universität (BTU) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kenntnissen in der Forschungsförderung passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Evaluierung von Förderprogrammen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Abteilung und die Herausforderungen der Stelle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine analytischen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
