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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen bei der Jobsuche und entwickle individuelle Integrationsstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Jobcenter im Landkreis Potsdam-Mittelmark mit über 1.200 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bürger:innen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes FH-Studium oder vergleichbare Berufserfahrung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 15. Juni 2025, inklusive Führungszeugnis, online einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung.
Der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum 1. Oktober 2025 eine:n Arbeitsvermittler:in als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter.
- EG 9b TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Teltow, Fachdienst Integration, Beratung und Arbeitgeberservice
Ihr Aufgabenbereich:
- Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten mit komplexen Profillagen nach dem SGB II
- Stärken und Potentiale sowie Schwächen und Hemmnisse/Hürden analysieren
- Entwicklung von Hilfeplänen und Integrationsstrategien
- Erarbeitung und regelmäßige, individuelle Anpassung von Kooperationsvereinbarungen
- aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen
- aktive Netzwerkarbeit (mit Betrieben, Behörden, ambulanten Diensten u. a.)
Unser Angebot:
- ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung)
- Entgeltgruppe 9b TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
- attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung
Was uns überzeugt:
- ein abgeschlossenes FH-Studium der Verwaltungswissenschaften (z. B. Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt:in)
- Verwaltungsfachwirt:in, Sozialversicherungsfachwirt:in usw., einen Abschluss als Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement oder vergleichbar
- auch Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung sollten ihre Chance nutzen
- ausführliche Kenntnisse der Sozialgesetzbücher II und III wünschenswert
- Grundkenntnisse im SGB V, VI, VIII, IX, XI, XII
- Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Teamfähigkeit
- wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit der Software OpenProsoz bzw. die Bereitschaft sich schnell darin einzuarbeiten
Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: Anja Beuster, Telefon: 033841 9-1240.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inklusive eines aktuellen Führungszeugnisses, bis zum 15. Juni 2025! Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal.
Arbeitsvermittler:in als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter Arbeitgeber: Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
Kontaktperson:
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsvermittler:in als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im öffentlichen Dienst oder im Jobcenter arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeitsmarkt und Sozialgesetzgebung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Netzwerkarbeit verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit im Jobcenter. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsvermittler:in als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Arbeitsvermittler:in. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Jobcenter reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Beratung oder im sozialen Bereich gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Kenntnisse der Sozialgesetzbücher: Falls du Kenntnisse der Sozialgesetzbücher II und III hast, erwähne diese explizit. Wenn du Quereinsteiger:in bist, erläutere, wie deine bisherigen beruflichen Erfahrungen dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein aktuelles Führungszeugnis sowie alle anderen geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die Sozialgesetzbücher II und III gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du entwickelt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung zeigen
Hebe hervor, wie du flexibel auf unterschiedliche Situationen reagierst und eigenverantwortlich arbeitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit und Selbstorganisation betreffen.
