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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und unterstütze das Campusmanagementsystem für eine reibungslose Studienorganisation.
- Arbeitgeber: Die Abteilung Studium und Lehre in Cottbus bietet eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung nach TV-L E 10.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Studierenden und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse im Bereich Campusmanagementsysteme und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort verfügbar, ideal für engagierte Hochschulabsolventen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
In der Abteilung Studium und Lehre ist im Sachgebiet Verfahrensbetreuung Campusmanagementsystem in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Fachadministrator in (m/w/d) im Bereich Campusmanagementsystem (CMS) unbefristet, Vollzeit, E 10 TV-L Kennziffer 15/25 Weitere Informationen zur Ausschreibung finden Sie unter:
Fachadministrator in (m/w/d) im Bereich Campusmanagementsystem (CMS) Arbeitgeber: Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU)
Kontaktperson:
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachadministrator in (m/w/d) im Bereich Campusmanagementsystem (CMS)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Campusmanagementsystem (CMS), das in der Ausschreibung erwähnt wird. Verstehe die spezifischen Funktionen und Herausforderungen, die mit diesem System verbunden sind, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Abteilung Studium und Lehre. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Fachadministrators geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf das CMS beziehen könnten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Lösungen für mögliche Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Campusmanagementsystemen. Diskutiere aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich, um dein Engagement und deine Fachkenntnisse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachadministrator in (m/w/d) im Bereich Campusmanagementsystem (CMS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Hochschule: Recherchiere die Hochschule und ihre Abteilung für Studium und Lehre. Informiere dich über das Campusmanagementsystem und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich Campusmanagement und deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung des CMS beitragen können.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU) vorbereitest
✨Verstehe das Campusmanagementsystem
Mach dich mit den Funktionen und Herausforderungen des Campusmanagementsystems vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Abläufe kennst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte im Bereich CMS umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle oft mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
