Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wohnstätte und entwickle sie konzeptionell weiter.
- Unternehmen: Engagierter Träger im Bereich Wohnen mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, gute Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei deiner Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Fachliche Eignung und starke soziale Kompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einrichtungsleitung für die Wohnstätte Bahnhofstraße (m/w/d)
Wir suchen für unseren Bereich Wohnen ab eine Einrichtungsleitung für die Wohnstätte Bahnhofstraße (m/w/d).
- Aufgabenbereiche
- Verantwortung für fachinhaltliche und betriebswirtschaftliche Ausgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung (u. a.
Absicherung Personalbesetzung, ressourcen- und bedarfsorientierte Arbeitsorganisation, Budgetverwaltung, Sicherung der Zuarbeiten zur Rechnungslegung, Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften, Angehörigen und Steuerung der Auslastung der Einrichtung, Verantwortung für die Umsetzung von Qualitätsmanagement und Dokumentation).
- Koordinierung und Kontrolle der die Einrichtung betreffenden übergreifenden Betriebsabläufe.
- Kompetente und wertschätzende Führung, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die fachinhaltliche und betriebswirtschaftliche Ausgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung.
- Steuerung und Kontrolle der Pflege-, Betreuungs- und Teilhabeprozesse.
- Sicherung von Hygiene, Gesundheits-, Brand- und Arbeitsschutz entsprechend der betrieblichen Vorgaben.
- Kompetente Vertretung der Einrichtung und des Vereins nach außen und innen sowie fachliche Zusammenarbeit und Kooperation.
- Übernahme von zusätzlichen Aufgaben und Mitarbeit in internen und externen Gremien nach Eignung und Bereitschaft.
- Qualifikationen
- Notwendige fachliche Eignung gemäß § 2 Abs.3 SQV (Strukturqualitätsverordnung) des Landes Brandenburg.
- Engagement bei der Umsetzung unseres Leitbildes und anderer betrieblicher Vorgaben.
- Wissen und Führungskompetenzen im Bereich Einrichtungsleitung.
- Stark ausgeprägte soziale Kompetenzen, wie Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Benefits
- Regelmäßige Arbeitszeiten ca. 35 Stunden wöchentlich.
- Vergütung entsprechend unseres Entgeltsystems und zusätzliche Sozialsleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Erholungsbeihilfe.
- Fokussierte Einarbeitung und Begleitung.
- Kompetente und wertschätzende Zusammenarbeit im Team der Einrichtungsleitungen des Bereichs Wohnen.
- Unterstützung Ihrer Weiterbildungen sowie, soweit erforderlich, Möglichkeit zu Supervisionen in Cottbus.
- #J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter/in (m/w/d) für die Wohnstätte in der Bahnhofstraße 46, 03046 Cottbus Arbeitgeber: Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg
Die BTU Cottbus-Senftenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Studierenden im dualen Studium Leichtbau und Werkstofftechnologie eine praxisnahe Ausbildung in einem innovativen Umfeld bietet. Mit einer starken Fokussierung auf Forschung und Entwicklung sowie einer lebendigen Campus-Kultur fördert die Universität nicht nur akademisches Wissen, sondern auch persönliche und berufliche Netzwerke. Die enge Zusammenarbeit mit der Industrie eröffnet vielfältige Karrieremöglichkeiten und unterstützt die Studierenden dabei, ihre Fähigkeiten in zukunftsorientierten Branchen zu entfalten.
Kontaktdaten:
Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleiter/in (m/w/d) für die Wohnstätte in der Bahnhofstraße 46, 03046 Cottbus erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter/in (m/w/d) für die Wohnstätte in der Bahnhofstraße 46, 03046 Cottbus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
