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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Kindern in einem 3-Schichtsystem.
- Arbeitgeber: Johanniter Regionalverband Südbrandenburg mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Kinderpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Standort: Herzberg und Raum Lübben
Vertragsart & Vergütung: Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub (Woche 5 Tage), 13. Monatsgehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Aufgaben:
- Betreuung eigenständiger, selbständiger und ambulanter Kinderkrankenpflegenden im 3-Schichtsystem.
- Pflege und Betreuung von Patienten in Herzberg und Raum Lübben.
- Werbung für bestehende Angebote des Johanniter Regionalverbandes Südbrandenburg.
- Teilnahme an Weiterbildungen und fachlichen Fort- und Weiterbildungen.
- Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Sozialdiensten und anderen Institutionen.
Qualifikationen:
- Bewerber, die sich mit Erfahrung und Fachwissen durchbringen können.
- Erforderliche fachliche und pädagogische Qualifikationen: abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Kinderpflege.
- Erfahrung im Umgang mit Kindern, Schulsozialarbeit, Kranken- und Rettungsdienst ist wünschenswert.
Weiterbildung & Beförderung:
- Weiterqualifikation in pädagogischer Pflege und Pflege- oder Hausnotruf-Teams.
- Vernetzung von Kernkompetenzen zwischen Rettungsdienst und Kinderpflege.
- Betriebliches Lernen und Austausch im Team.
Benefits & Arbeitsbedingungen:
- Flexible Arbeitszeiten im 3-Schichtsystem.
- Umfassende Begünstigung in Altersvorsorge, Armutsbekämpfung und Gesundheitsschutz.
- Berufliche Entwicklung und Aufstiegschancen.
- Teamfähigkeit und Kooperation mit professionellen Pflegekräften.
Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen über das online Bewerbungsformular.
Pflegefachkraft ambulante Kinderintensivpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg
Kontaktperson:
Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft ambulante Kinderintensivpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder den Verantwortlichen in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Stelle als Pflegefachkraft und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Johanniter Regionalverband und deren Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinderpflege am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft ambulante Kinderintensivpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der ambulanten Kinderintensivpflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Kinderpflege oder im Umgang mit Kindern? Lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Ein klar strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular einreichst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Johanniter Regionalverband Südbrandenburg verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die speziellen Angebote in der Kinderintensivpflege an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderpflege, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamfähigkeit und Kooperation wichtig sind, bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Frage nach der Teamstruktur oder wie die Kommunikation zwischen den Pflegekräften und anderen Institutionen funktioniert.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Betone deine Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung in der pädagogischen Pflege. Sprich darüber, welche Fortbildungen du bereits gemacht hast oder welche du in Zukunft anstrebst, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.