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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with children, families, and unaccompanied minors through counseling and support.
- Arbeitgeber: Join the Landkreis Spree-Neiße, a vibrant region known for its culture and natural beauty.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the community while developing your social work skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a recognized degree in social work and relevant experience.
- Andere Informationen: Applications from diverse backgrounds are encouraged; part-time options may be available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa Forst (L.), 03.12.2024
FB Haupt- und Personalverwaltung
Stellenausschreibung
Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.
Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter Sozialer Dienst am Standort Cottbus/Chóśebuz (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft zu besetzen.
Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:
- Führen von beratenden Gesprächen mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und sonstigen.
- Führen von Beratungsgesprächen mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern.
- Eigenverantwortliche sozialpädagogische Betreuung von Familien, einzelnen jungen Menschen, jungen Volljährigen und unbegleiteten minderjährigen Ausländern im Innen- und Außendienst.
- Recherchen zur Persönlichkeit, Entwicklung und Umwelt des Kindes oder Jugendlichen sowie der Eltern/Erziehungs- und Personensorgeberechtigten und jungen Volljährigen zur Erstellung der Anamnese und sozialen Diagnose.
- Erarbeitung von Hilfeplänen, Durchführung des Hilfeplanverfahrens.
- Einleitung von familiengerichtlichen Maßnahmen und Mitwirkung an gerichtlichen Verfahren.
- Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Ämtern.
- Wahrnehmung der Kinderschutzaufgaben nach § 8a SGB VIII bis zur Bearbeitung von Anträgen Hilfe zur Erziehung bzw. Einleitung von familiengerichtlichen Maßnahmen.
- Koordinierung, Vorbereitung und Unterstützung nach §§ 42, 42a SGB VIII.
- Organisation und Koordination der Unterbringung von Kindern und Jugendlichen sowie unbegleiteten minderjährigen Ausländern nach Zuweisung oder Umverteilung.
- Durchführung von Erstgesprächen, Alterseinschätzungen und Prüfung/Organisation/Umsetzung (wenn möglich) von Familienzusammenführungen.
- Verwaltungsaufgaben/sonstige Querschnittsaufgaben.
- Teilnahme und Mitwirkung an Dienst-/Teamberatungen, kollegialer Fallberatungen.
Wir bieten Ihnen:
- Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag).
- Attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe S 14.
- Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV.
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
- Verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote.
- Gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten).
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Sicherer Arbeitsplatz in der Region.
Wir erwarten von Ihnen:
- Abgeschlossene sozialpädagogische Fachhochschulausbildung als Diplom Sozialpädagoge/Sozialpädagogin / Sozialarbeiter/-in bzw. als Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung.
- Zwingend erforderlich ist die staatliche Anerkennung nach dem Brandenburgischen Sozialberufsgesetz sowie die staatliche Anerkennung nach dem jeweils gültigen Landesrecht für die o. a. Abschlüsse.
- Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (IEFK) erforderlich, hilfsweise die Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert.
- Soziale Kompetenzen (Entscheidungsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit/Stresstoleranz).
- Zeitliche Flexibilität und Mobilität auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten.
- Umfangreiche rechtliche Kenntnisse im SGB VIII.
- Erweitertes Führungszeugnis nach §§ 30a, 31 Bundeszentralregistergesetz bei Einstellung.
- Fahrerlaubnis Klasse B.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 30.12.2024 an den Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Haupt- und Personalverwaltung, Heinrich-Heine-Straße 1, 03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca) oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an
Hinweis: Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden externe Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hagenbach als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11116 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Klug Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-15131.
Information zur Datenverarbeitung. Weitere Hinweise finden Sie unter folgendem Link:
Gerne senden wir Ihnen die Informationen per pdf zu. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Sozialer Dienst Cottbus (m/w/d) Arbeitgeber: Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
Kontaktperson:
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Sozialer Dienst Cottbus (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, insbesondere über die rechtlichen Kenntnisse im SGB VIII. Zeige in Gesprächen, dass du diese Kenntnisse hast und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im sozialen Dienst oder in der Jugendhilfe zu knüpfen. Empfehlungen von Kollegen oder ehemaligen Vorgesetzten können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine sozialen Kompetenzen und deine Belastbarkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität, indem du bereit bist, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Sozialer Dienst Cottbus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Eignung unterstreicht. Gehe auf spezifische Aufgaben und Anforderungen ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine sozialpädagogische Ausbildung. Achte darauf, dass alle Angaben aktuell sind.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente in einer PDF-Datei zusammenfasst. Dazu gehören dein Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Referenzen. Achte darauf, die Dateigröße unter 10 MB zu halten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Da soziale Kompetenzen für diese Position entscheidend sind, sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Entscheidungsfähigkeit, Teamarbeit und Belastbarkeit unter Beweis gestellt hast.
✨Kenntnisse im SGB VIII hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII) während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu rechtlichen Aspekten zu beantworten und zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
