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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Full Stack Software mit modernster Microservice Architektur und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovative IT-Firma mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offener Feedback-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Training-on-the-job, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit neuesten Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem, Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und Datenbanken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit – Hamburg Norderstedt | Nähe Flughafen
Dein Einstieg
- Training-on-the-job mit gezieltem Fortbildungsprogramm
- Direkteinstieg mit Einarbeitung durch einen Mentor
Deine Aufgaben
- Full Stack Softwareentwicklung mit modernster Microservice Architektur im Kubernetes Cluster mit Fokus auf Vue.js und Golang
- Planung der Systeme, Konfigurationen und Releases
- Entwicklung und Aktualisierung der Build-Pipeline
- Qualitätssicherung, Organisation und Durchführung von Tests
- Überwachung von Patches und Monitoring
- Paketierung, Dokumentation & Deployment
- Fehleranalyse und -behebung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und im Umgang mit Datenbanken
- Erste Erfahrung in Softwarepaketierung, Patch‑ und Update‑Management
- Erste Kenntnisse in TypeScript, Vue.js 3, Golang und SQL von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten zur Fehleranalyse, Tests und technischen Dokumentation
- Verantwortungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
- Reisebereitschaft im Projektumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unsere Benefits
- Training-on-the-job mit gezieltem Fortbildungsprogramm und Zertifizierungskursen
- Individuelle langfristige Karrieremöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung
- Modernes & kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird
- Flache Hierarchien im Mittelstand mit offener Feedback‑Kultur
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten & Homeoffice
- Teamevents, Soft‑Skill‑Workshops, Networking u. v. m.
Über "innobis AG"
Seit 35 Jahren machen wir die IT unserer Kunden fit für die digitale Zukunft. Beratung, Softwareentwicklung, Software‑Testing, Formularmanagement und Application Management sind unsere Kernkompetenzen. Für unsere Kunden im Bereich Banken und Public Sector entwickeln wir mit neuesten Technologien und Tools individuelle und innovative Lösungen. Immer im Team, immer wertschätzend und immer auf Augenhöhe.
Werden Sie Gestalter als Junior DevOps Engineer / Full Stack Entwickler (m/w/d) in einer SAP Un[...] Arbeitgeber: Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg
Kontaktperson:
Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werden Sie Gestalter als Junior DevOps Engineer / Full Stack Entwickler (m/w/d) in einer SAP Un[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen und technische Herausforderungen übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anpacken kannst – besonders in Bezug auf Technologien wie Vue.js und Golang.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen an den Arbeitgeber. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Kultur zu dir passen. Denk an Themen wie Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werden Sie Gestalter als Junior DevOps Engineer / Full Stack Entwickler (m/w/d) in einer SAP Un[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen.
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von Projekten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für DevOps und Full Stack Entwicklung zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation teilen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Vue.js, Golang und Kubernetes. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Fehleranalyse demonstrieren. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du praktisch denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamstruktur – das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Arbeitsweise.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach technischen Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen!