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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien in Krisensituationen und entwickle gemeinsam Perspektiven für ein besseres Zusammenleben.
- Arbeitgeber: Innovative Einrichtung mit einem engagierten, multiprofessionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Freundliches Team und viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen Beziehungskünstler, Mutmacher, Löwenbändiger, Zauberer, und/oder Glückseroberer als Sozialarbeiter/-Pädagogen (m/w/d). Sie arbeiten nach einem beziehungs- und ressourcenorientierten Konzept, bringen systemisches Denken mit und verfügen über einen gut gefüllten Methodenkoffer.
Unsere Einrichtung bietet Kindern, Jugendlichen und ihren Familien einen sicheren Ort in schwierigen Lebenssituationen. In unserer elternaktivierenden Wohngruppe liegt der Fokus darauf, Familien frühzeitig zu unterstützen, Eltern in ihrer Erziehungsfähigkeit zu stärken und tragfähige Perspektiven für das weitere Zusammenleben zu entwickeln. Hauptaufgabe ist die Erkennung und Nutzung der elterlichen und familiären Ressourcen im Hinblick auf die Sicherung des Kindeswohls und den Schutz vor weiterer Gefährdung bei der Ausübung der elterlichen Sorge. Ein multiprofessionelles Clearingteam begleitet diesen Prozess mit fachlicher Tiefe, Empathie und klarer Struktur.
Sie unterstützen die Eltern in der Betreuung ihrer Kinder, führen Elternberatungen durch, bieten Unterstützung in der Alltagsbewältigung und bieten soziale Gruppenarbeit sowie Aktivitäten im Rahmen einer befristeten stationären Maßnahme (Clearingphase) an. Neben dem alltäglichen Erlernen und Ausbauen lebenspraktischer Fertigkeiten planen und führen Sie für die Eltern ein 12‑wöchiges Kompetenztraining durch. Sie sind Teil eines motivierten, multiprofessionellen Teams, das bestmögliche Perspektiven für die dort untergebrachten Familien entwickeln möchte. Sie verantworten gemeinsam mit dem Team die Durchführung und Dokumentation von Clearingprozessen (Ressourcenanalyse, Erziehungsfähigkeit, Familiendynamik), Erstellung von Berichten und Entwicklungsdokumentationen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert Erfahrung in der stationären Jugendhilfe oder Familienarbeit und Herzblut in der Arbeit
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Familien in Krisensituationen
- Beratungskompetent und lösungsorientiert
- Kommunikations- und beziehungsstark
- Verantwortungsbewusst und persönlichkeitsstark
- Freude an systemischer, ressourcenorientierter Arbeit
- Vertraut mit Kooperations- und Netzwerkarbeit
- Hohe Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamkompetenz
- Führerschein Klasse B
- Gute PC Kenntnisse (MS Office)
Wir bieten Ihnen
- eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Rahmen einer innovativen Einrichtung
- Gestaltungsspielräume im pädagogischen Alltag
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Beendigung einer 6‑monatigen Probezeit
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg*innen
- Vergütung angelehnt an den TvöD
- Intensive Einarbeitung
- Fortbildungen, Supervision und qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Fachkräfte
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Durchführung und Förderung von Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Wir suchen Sozialarbeiter/-pädagogen (m/w/d) für die Elternaktivierung Arbeitgeber: Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg
Kontaktperson:
Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sozialarbeiter/-pädagogen (m/w/d) für die Elternaktivierung
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Beziehungskünstlern und Mutmachern – also sei du selbst und bring deine Leidenschaft für die soziale Arbeit zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Konzepte. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Familien in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachleuten in der sozialen Arbeit und frage nach Empfehlungen oder Tipps. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an den Perspektiven für Familien zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sozialarbeiter/-pädagogen (m/w/d) für die Elternaktivierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Beziehungskünstler für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in Krisensituationen agierst und welche Methoden du anwendest, um Familien zu unterstützen.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von beziehungs- und ressourcenorientierter Arbeit verstehst und wie du diese in deiner eigenen Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Familien in Krisensituationen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Lösungsorientierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines multiprofessionellen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamkompetenz zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften beleuchten.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung und deinem Engagement für die Arbeit in der sozialen Unterstützung.