Referent (m/w/d) Digitalisierung

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u.a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von Fachverfahren und ressortübergreifenden Querschnittsverfahren. Im ZIT-BB sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt vier Referentenstellen (m/w/d) "Digitalisierung“ (Kennzeichen: 2026/14) unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsort ist in 14480 Potsdam.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Entwicklung, Erstellung und Fortschreibung sowie kontinuierliche Verbesserung von Konzepten zur Weiterentwicklung und zum effizienten Betrieb der IT-Infrastruktur und -Prozesse
• Mitwirkung an der strategischen Planung und Einführung neuer IT-Lösungen und -Services
• Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Initiativen
• Planung und Steuerung von Maßnahmen zur Verbesserung der Servicequalität und Effizienz in der IT
• Umsetzung der Vorgaben der IT-Sicherheitsstandards sowie den Anforderungen des Datenschutzes und der Datensicherheit
• Zuarbeiten zur Ressourcen- und Kostenplanung sowie Erarbeitung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für das Aufgabengebiet
• Erstellung von Beschaffungsanträgen und Leistungsbeschreibungen für die Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Umsetzung strategischer IT-Ziele
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops

Zusätzlich gibt es fachspezifische Aufgabenschwerpunkte in den Bereichen der Betreuung von Querschnittsverfahren und Informationsmanagement, zentralen Systemdiensten, Netze/TK oder Infrastrukturservice. Die konkrete Spezifikation hängt vom späteren Einsatzgebiet ab. Ein ständiger Wandel von Aufgaben und technischen Rahmenbedingungen bietet Ihnen immer wieder neue Herausforderungen. Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team.

Ihr Profil:

• Zwingend erforderlich: Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Uni-Diplom) vorzugsweise in einer Informatikfachrichtung oder der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik/Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung.
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG).
• Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.

Auswahlrelevante Kriterien:

• Sie bringen bereits Erfahrungen in der Planung/Konzeptionierung, Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung der Informations- und Kommunikationstechnik (IuK) sowie im Betrieb von IuK-Infrastrukturen und Kenntnisse im RZ-Umfeld mit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und Informationssicherheit sowie die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in praxisnahe IT-Konzepte zu überführen.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen.
• Zu Ihren Stärken zählen Entscheidungsfreude, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit.
• Neuen Herausforderungen begegnen Sie hoch motiviert und scheuen sich nicht, neue Ideen einzubringen.
• Es besteht die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie zur Durchführung von Dienstreisen.

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber:

• Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 14 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung ist und auch über dem Eingangsentgelt der Entgeltgruppe 14 TV-L liegen kann.
• In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen.
• Bei Erfüllung der stellenwirtschaftlichen sowie der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht nach erfolgreicher Erprobung die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis.
• Jahressonderzahlung nach geltenden tariflichen Bestimmungen.
• Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreiche Fortbildungen, Trainings und Workshops.
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember.
• Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 16 Euro zum Firmenticket des Verkehrsbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschlandticket.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse und ggf. Nachweis der Schwerbehinderung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 26. April 2026 über unser Online-Bewerbungssystem.

Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen IT-Dienstleisters (zit-bb.brandenburg.de) unter Karriere/Stellenausschreibungen. Bei ausländischem Studienabschluss ist eine Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) vorzulegen. Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an Frau Schulze (Dezernat Personalangelegenheiten, Personalentwicklung).