Referentenstelle (m/w/d) für die Infrastruktur der Polizei (16.00 EUR pro Stunde)

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio im Bereich IT-Infrastruktur der Polizei gehören u. a. die Planung, Steuerung und der Betrieb von Microsoft- und Unix-basierten Infrastrukturen sowie IT-Endgeräten und die Bereitstellung und der Betrieb der Sicherheitsfachnetze, der lokalen Netze in den Dienststellen inkl. Sprach- und Datenkommunikation.

Als Teil unseres Teams im Technischen Betrieb betreuen Sie zentrale IT-Systeme, die für den sicheren und reibungslosen Ablauf in der Polizei des Landes Brandenburg unverzichtbar sind. Sie bringen Ihre Expertise in moderne Netzwerk- und IT-Sicherheitsarchitekturen ein und wachsen mit jeder technischen Herausforderung.

Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

• Koordination und übergreifende fachliche Leitung der Sachgebiete Windows Systeme, Netze und Kommunikation sowie Zentrale Systeme
• Strategische Planung zur Weiterentwicklung und Umsetzung nachhaltiger Zielarchitekturen und moderner Betriebsmodelle
• Konzeptionelle Mitwirkung und Umsetzung von Cloud-Architekturstrategien mit Fokus auf eine ganzheitliche, skalierbare und zukunftsorientierte Systemlandschaft
• Ableitung und konzeptionelle Umsetzung regulatorischer Anforderungen – insbesondere aus Datenschutz und Informationssicherheit – im Kontext moderner IT-Arbeitsplatzlösungen
• Steuerung und Koordination strategischer Projekte im Zusammenwirken mit den Bedarfsträgern
• Steuerung externer Dienstleister und Kontrolle der erbrachten Leistungen
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Mitwirkung bei Beschaffungsmaßnahmen

Zwingend erforderlich:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master/Uni-Diplom), vorzugsweise in einer der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau)

Auswahlrelevante Kriterien:

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Basis-, IT-Anwendungs- und IT-System- und Kommunikationstechnologien (IuK)
• Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung moderner IT-Systemarchitekturen in der öffentlichen Verwaltung (E-Government) oder der Wirtschaft
• Vertrautheit mit Konzepten und Prinzipien moderner IT-Architekturen im Rechenzentrums- und IT-Verfahrensbetrieb sowie die Fähigkeit, diese konzeptionell weiterzuentwickeln
• Erfahrungen in der fachlichen Führung und Leitung von Mitarbeitenden und Arbeitsgruppen
• Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und der Prozesssteuerung
• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und Informationssicherheit
• Besitz eines Pkw-Führerscheins und Bereitschaft, ein Dienst-Kfz zu führen
• Wünschenswert wäre die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften

Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 14 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung ist und auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 14 TV-L liegen kann. In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen. Bei Erfüllung der stellenwirtschaftlichen sowie der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht nach erfolgreicher Erprobung die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis.

Jahressonderzahlung nach geltenden tariflichen Bestimmungen. Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops. 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin. Kostenfreie Parkmöglichkeiten. Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 16 Euro zum Firmenticket des Verkehrsbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschlandticket.