Office-, Finance- und HR-Managerin
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Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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BrandLift

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Finanzen, HR und Büroorganisation in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Brandlift – ein innovatives Unternehmen im Bereich Markenaufbau und E-Learning.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und ein hundefreundliches Büro.
  • Andere Informationen: Wachstum bedeutet mehr Verantwortung und Möglichkeiten in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit hoher Eigenverantwortung und Einfluss ab dem ersten Tag.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Excel-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wie du uns begeisterst

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte, Bürokauffrau, Assistenz mit Finance-Fokus) oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Erfahrung in Buchhaltung, FiBu, Controlling (gern aus Steuerkanzlei oder Big Four)
  • Excel-Skills, die den Namen auch verdienen (wir meinen nicht nur die Summen-Funktion)
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ehrgeiz, Eigenverantwortung und Lust, dir auch neue Themen selbstständig zu erschließen
  • Motivation, mehr als nur „Dienst nach Vorschrift“ zu leisten

Wie wir dich begeistern

  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag
  • Arbeit in einem kleinen Team mit klarer Kommunikation und kurzen Wegen
  • Flexible Arbeitsmodelle: 3 Tage Büro in Tegel, 2 Tage Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • BVG-Ticket
  • Urban Sports / Wellpass
  • IT-Equipment deiner Wahl
  • Budget für individuelle Weiterbildung (Kurse, Coaches)
  • Hunde im Büro jederzeit willkommen
  • Eine Teamkultur, in der jeder mit anpackt

Bei uns heißt Wachstum: mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr Möglichkeiten.

Über uns

Always strive for the best – Wir bei Brandlift bauen Marken und Online-Plattformen für die bedeutendsten Lebensbereiche wie Gesundheit, persönliche Weiterentwicklung und Finanzen. Unser Ziel ist es, mithilfe digitaler Medien, E-Learning-Inhalte und Produkte der besten Experten Ihrer Bereiche an ein breites Publikum zu vermitteln. Jedes Projekt wird vom Fundament des Markenaufbaus bis zum zufriedenen Endkunden von uns kreiert und mitgestaltet. Welt- und deutschlandweit bekannte Marken wie Wim Hof, Florian Homm und Christian Bischoff vertrauen auf die Expertise des BrandLift-Teams. Als Teammitglied bei Brandlift hast du die Möglichkeit, all deine Fähigkeiten mit einzubringen und dein eigenes Potenzial vollends zu entfalten.

Office-, Finance- und HR-Managerin Arbeitgeber: BrandLift

Brandlift ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Office-, Finance- und HR-Managerin die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem Budget für individuelle Weiterbildung unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Die offene Teamkultur und die Möglichkeit, Hunde ins Büro mitzubringen, schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der jeder mit anpackt und gemeinsam an bedeutenden Projekten arbeitet.
BrandLift

Kontaktperson:

BrandLift HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Office-, Finance- und HR-Managerin

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mehr als nur das Nötigste zu leisten.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Teamkultur passt.

Tip Nummer 4

Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die sich einbringen und wachsen wollen. Teile deine Ideen und zeige, wie du unser Team bereichern kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Office-, Finance- und HR-Managerin

Buchhaltung
Finanzbuchhaltung (FiBu)
Controlling
Excel-Kenntnisse
Deutsch in Wort und Schrift
strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Eigenverantwortung
Motivation
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständigkeit
Flexibilität
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir wollen nicht nur deinen Lebenslauf sehen, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Position.

Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in Buchhaltung, FiBu und Controlling klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie deine Skills in Excel über die Basics hinausgehen und wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.

Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt uns, dass du organisiert und detailorientiert bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Und vergiss nicht, uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrandLift vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Excel-Skills oder deine Erfahrungen in der Buchhaltung unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen und überzeugend präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.

Zeige deine Motivation

Erkläre, warum du mehr als nur „Dienst nach Vorschrift“ leisten möchtest. Teile deine Begeisterung für die Branche und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und neue Themen zu erlernen.

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Standort: Berlin
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