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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der erste Ansprechpartner für IT-Anfragen und löst technische Probleme.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf IT-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig; Erfahrung im IT-Support ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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IT Systemadministrator First Level Support (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in) Arbeitgeber: BRANDMAUER IT GmbH
Kontaktperson:
BRANDMAUER IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Systemadministrator First Level Support (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Systeme, die wir bei StudySmarter verwenden. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du mit unseren Tools vertraut bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, technische Probleme zu lösen, die typischerweise im First Level Support auftreten. Übe, wie du diese Probleme klar und strukturiert erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT und Kundenservice. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Probleme gelöst hast oder Kunden unterstützt hast, um zu zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Systemadministrator First Level Support (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen sicher: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Position als IT-Systemadministrator im First Level Support zugeschnitten ist. Betone relevante technische Fähigkeiten und Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRANDMAUER IT GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden IT-Kenntnisse und -Fähigkeiten, die für die Position als IT-Systemadministrator erforderlich sind, gut beherrschst. Gehe die gängigen Betriebssysteme, Netzwerktechnologien und Support-Tools durch, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Kundenorientierung betonen
Da es sich um eine First Level Support-Position handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast und dabei einen hervorragenden Kundenservice geboten hast.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, spezifische technische Probleme zu besprechen und wie du diese angegangen bist. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, auch unter Druck Lösungen zu finden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder den Technologien, die verwendet werden.
