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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Funktionen für unsere SAAS-Plattform und verbessere bestehende Features.
- Arbeitgeber: Brandmonks ist eine digitale Recruiting-Agentur mit 40 Mitarbeitern in Mainz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (50/50), Weiterbildungsmöglichkeiten und steuerliche Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Recruitings mitgestaltet und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung als Softwareentwickler; wir schulen dich in neuen Tools.
- Andere Informationen: Schicke uns deine Bewerbung per Video, WhatsApp oder klassischem Lebenslauf – ganz wie du magst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(flynne.de) SAAS Software – Fullstack Developer (m/f/d)@Brandmonks
What we do?
- In 2021, we launched the fully automated digital recruiting tool “flynne”.
- The core is a platform that uses AI to prepare objective data for better predictions about the suitability and potential of a candidate and provides companies looking for a suitable candidate pool in real time.
- To put it simply, we have completely automated active sourcing and thus the recruiting process steps sourcing, screening, selection (search, evaluation and selection), the most difficult and time-consuming tasks of a recruiter.
- With this tool, we support companies in filling vacancies, especially in professions where it is currently extremely difficult to find suitable specialists.
Are you interested in the following tasks?
You work as a developer on our SAAS software flynne.
You will work on the backend application architecture of the platform.
Together with the team, you are responsible for implementing new functions and features in the tool and for improving existing functionalities.
Technical maintenance and troubleshooting are also part of your tasks.
What makes you successful in the role?
- Professional experience as a software developer.
- Our system environment is all web-related and brand new. If you don\’t know one or more tools, no problem. If you have a good grasp of the subject, we will teach you everything you need to master your tasks.
- Work-life balance or work-life blending, with flexible working hours you can balance life and work.
- We strengthen the relationships within our team through incentives and team-building events. Everything is voluntary, not mandatory.
- For us, hybrid working means not only the perfect mix of office and remote (50/50), but also the freedom to choose your workplace so that it best fits your life.
- Net wage optimization – more net from gross. We offer the opportunity to take advantage of tax benefits and get the most out of your salary.
Further education
We want you to develop. You can do this with us through mentoring programs, workshops, or e-learning.
Who are we actually?
We are an agency in the heart of Mainz and have specialized in digital recruiting with around 40 employees.
We support companies in recruiting, coach and advise on these topics and develop our own IT products to automate recruiting.
In addition, we have an in-house digital agency, Brandmonks-Media, which exclusively takes care of the online marketing activities of our internal projects as well as external customer projects.
Do you find the role exciting? Then let\’s get to know each other.
Tell us what qualities you bring with you and why you want the job. Write to us, send a video or WhatsApp. We also accept the classic CV, but it is not a must. We look forward to getting to know you!
Do you have questions about a position?Talk to us!
We know that recruiting the right employees is one of the most important pillars for the future success of our company. And this should not just be lip service. My name is Morten Babakhani, I am the managing director of Brandmonks GmbH and I am personally available to answer any questions you may have about joining us.
Are you interested in a role in our company? Tell me about the qualities you bring with you and why you are interested in this job with us.
You are welcome to write to me, send me a video or a WhatsApp message. A traditional CV is not a must, but I am of course happy to accept one. I look forward to getting to know you!
And please, please tell us your salary expectations. This will help us to ensure that we can make you a suitable offer!
#J-18808-Ljbffr
(flynne.de) SAAS Software – Fullstack Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Brandmonks GmbH
Kontaktperson:
Brandmonks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (flynne.de) SAAS Software – Fullstack Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Fullstack-Entwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Tools zu erlernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte zu nennen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast. Das gibt dem Team einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen über die Unternehmenskultur und das Team zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von Brandmonks mit deinen eigenen übereinstimmen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für hybride Arbeitsmodelle und betone deine Flexibilität. Da Brandmonks Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du dich in einem solchen Umfeld wohlfühlst und produktiv arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (flynne.de) SAAS Software – Fullstack Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Brandmonks und deren Produkt 'flynne'. Verstehe, wie ihre Plattform funktioniert und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine beruflichen Erfahrungen als Softwareentwickler hervor. Konzentriere dich auf Projekte, die deine Fähigkeiten im Backend-Entwicklungsbereich zeigen, und erwähne Technologien, die du beherrschst.
Sei kreativ bei der Bewerbung: Brandmonks ermutigt kreative Bewerbungen. Überlege, ob du ein kurzes Video oder eine WhatsApp-Nachricht senden möchtest, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Wenn du einen klassischen Lebenslauf einreichst, achte darauf, dass er ansprechend und gut strukturiert ist.
Gib deine Gehaltsvorstellungen an: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, dir ein passendes Angebot zu machen und zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandmonks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Auch wenn du nicht alle kennst, zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Fullstack Entwickler unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und wie sie zur Rolle passen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und Erwartungen.
