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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Diagnostik- und Terminmanagement-Plattformen mit modernsten Technologien.
- Arbeitgeber: Brandmonks – die HR-Tech Company mit SAP-DNA, die die Zukunft des digitalen HR-Managements gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teambuilding-Events und Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale HR-Prozesse und arbeite in einem kreativen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Laravel, React und SaaS-Projekten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Andere Informationen: Persönliche Entwicklung durch Mentoring, Workshops und E-Learnings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was wir machen?
Wer wir sind:
Brandmonks – Die HR-Tech Company mit SAP-DNA. Bei Brandmonks dreht sich alles um die Zukunft des digitalen HR-Managements. Wir sind eine spezialisierte HR-Tech Company mit tiefen Wurzeln in der SAP-Welt – und genau diese Kombination macht uns einzigartig.
Was wir tun?
Wir gestalten HR-Prozesse neu – strategisch, technologisch und menschlich. Unser Leistungsportfolio umfasst:
- HR-IT Operations & Enablement – von der Projektleitung bis zum Go-Live und Hypercare
- HR-IT Custom Development – maßgeschneiderte HR-IT-Lösungen nach Kundenbedarf
- KI- & AI/ML-Services – intelligente Systeme für smarte HR-Prozesse
- Trainings & Enablement – individuelle Trainings für HR-Teams
Und darüber hinaus entwickeln wir abseits von SAP individuelle Weblösungen, integrieren Systeme und schaffen echte Mehrwerte für unsere Kunden.
Wen wir suchen:
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen Senior Developer (m/w/d), der gemeinsam mit uns digitale Projekte vorantreibt – mit modernen Technologien, viel Gestaltungsspielraum und einem echten Teamspirit.
Dein erstes Projekt? Die Weiterentwicklung unserer HR-Diagnostik- und Terminmanagement-Plattform.
Ăśber deine erste Aufgabe:
Im Rahmen eines umfassenden HR-Digitalisierungsprojekts entwickeln wir aktuell eine skalierbare, modulare Lösung für Diagnostik und Interviewmanagement. Unsere Plattform flynne – eine modular aufgebaute HR- und Talent-Tech-Plattform – wird erweitert um folgende Funktionen:
- Termin- und Rollenmanagement
- Reporting, Kostenverteilung und Benachrichtigungen
- Schnittstellen zu externen Recruiting- und Testsystemen
Unser Ziel: Prozesse automatisieren, Stakeholder vernetzen und Assessment-Workflows zukunftssicher gestalten.
Hast du Lust auf folgende Aufgaben?
- Weiterentwicklung und Integration neuer Module in einer modernen Microservice-Architektur
- Verantwortung fĂĽr Teilbereiche in Backend und Frontend (Laravel / React)
- Enge Zusammenarbeit mit UX/UI, Product Ownern und Kunden
- Entwicklung und Anbindung externer Schnittstellen
Profil / Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Developer oder technischer Ansprechpartner in SaaS- oder Plattformprojekten
- Fundierte Kenntnisse in: Laravel (PHP), React, MySQL/PostgreSQL, Redis, REST APIs
- Hoher Anspruch an sauberen Code, Tests und Reviews
- Erfahrung in der Integration von Webanwendungen in bestehende Systemlandschaften
- Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- Verständnis für Digital Experience und Usability-Aspekte
Rahmenbedingungen:
- Start: Ab sofort oder nach Absprache
- Anstellung: Festanstellung
- Umfang: Teilzeit oder Vollzeit möglich
Gemeinsame Events:
Wir stärken die Beziehung innerhalb unseres Teams in Incentives & Teambuilding-Events. Alles freiwillig, kein Muss.
Einsatzart:
Brutto-Netto Optimierung. Nettolohnoptimierung – mehr Netto vom Brutto. Wir bieten die Möglichkeit steuerrechtliche Vorteile zu nutzen und das meiste aus deinem Gehalt herauszuholen.
Fort-/Weiterbildung:
Wir möchten, dass du dich entwickelst. Das kannst du bei uns über Mentoringprogramme, Workshops oder E-Learnings.
Hast du Fragen zu einer Position? Sprich uns an!
Wir wissen, dass die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter zur wichtigsten Säule für den zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens gehört. Und dies sollte auch nicht nur bei einem Lippenbekenntnis bleiben.
Mein Name ist Morten Babakhani, ich bin Geschäftsführer der Brandmonks GmbH und stehe dir persönlich für alle Fragen in Bezug auf einen Einstieg bei uns zur Verfügung.
Du kannst mir gerne schreiben, ein Video oder eine WhatsApp-Nachricht schicken. Ein klassischer Lebenslauf ist kein Muss, ich nehme diesen aber natĂĽrlich auch gerne an. Ich freue mich, dich kennenzulernen!
Und bitte, bitte nenne uns noch deine Gehaltsvorstellung. Das wird uns helfen, sicherzustellen, dass wir dir ein passendes Angebot machen können!
Senior Developer (m/w/d)-Digitale HR-Diagnostik- und Terminmanagement-Plattform Arbeitgeber: Brandmonks GmbH
Kontaktperson:
Brandmonks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Developer (m/w/d)-Digitale HR-Diagnostik- und Terminmanagement-Plattform
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Developer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Video oder eine WhatsApp-Nachricht kann viel mehr Eindruck hinterlassen als ein klassischer Lebenslauf.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für digitale HR-Lösungen! Erzähl uns, warum du die Weiterentwicklung unserer HR-Diagnostik- und Terminmanagement-Plattform spannend findest. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Brandmonks arbeitet. Eine persönliche Empfehlung kann dir den Einstieg erleichtern und zeigt uns, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien wie Laravel und React. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, aktiv an unseren Zielen mitzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Developer (m/w/d)-Digitale HR-Diagnostik- und Terminmanagement-Plattform
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen. Nutze die Chance, deine Persönlichkeit zu zeigen – sei es durch ein kreatives Anschreiben oder ein cooles Video. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht dich für uns greifbarer.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandmonks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Laravel, React und REST APIs. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in realen Projekten angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern und Product Ownern gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.