Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Fahrschule und entwickle innovative Ausbildungsstrukturen für zukünftige Fahrer.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Personenverkehr.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen zur privaten Nutzung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Starke Unternehmensgruppe im Hintergrund bietet Sicherheit und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen neuen Geschäftsbereich und übernehme Verantwortung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Zugelassener Fahrlehrer Klasse D/DE mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sichern Sie Ihre Zukunft – und gestalten Sie sie aktiv mit. Gestalten Sie die Zukunft mit unserem Team nachhaltig und erfolgreich. Begleiten Sie uns auf unserem Weg der stetigen Weiterentwicklung unserer innovativen Unternehmensgruppe. Die BBS-Gruppe ist eine führende mittelständische Unternehmensgruppe und ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Personenverkehr. Als Mobilitätsdienstleister in Bayerisch-Schwaben bewegen wir täglich Menschen im ÖPNV, im Schülerverkehr und bei individuellen Fahrten. Mit einer modernen Fahrzeugflotte – darunter zahlreiche E-Busse – gehören wir zu den innovativsten Verkehrsunternehmen Deutschlands. Begeisternd – Bewegend – Sicher – Dafür steht BBS.
Aufgaben
- Aufbau und Leitung unserer Fahrschule (Schwerpunkt Klasse D/DE)
- Durchführung von Theorie- und Praxisausbildung
- Durchführung von Weiterbildungen nach BKrFQG
- Qualifizierung neuer Fahrer (m/w/d) sowie Weiterbildung bestehender Mitarbeiter
- Entwicklung effizienter Ausbildungsstrukturen und -konzepte
- Zusammenarbeit mit Behörden und Begleitung der Fahrschulerlaubnis
- Mitwirkung beim Aufbau eines Fahrlehrer-Teams
- Übernahme von Personalverantwortung im weiteren Ausbau
Qualifikation
- Zugelassener Fahrlehrer (m/w/d) der Klassen D/DE (zwingend erforderlich)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Fahrlehrer, idealerweise im Busbereich
- Ausgeprägte Macher-Mentalität und unternehmerisches Denken
- Durchsetzungsstärke und Organisationsfähigkeit
- Motivation, einen neuen Geschäftsbereich aktiv aufzubauen und zu entwickeln
Benefits
- Gestaltungsfreiheit mit Rückhalt: Aufbau des neuen Geschäftsbereichs
- Sicherheit: Starke Unternehmensgruppe (Brandner KG) im Hintergrund
- Struktur & Unterstützung: Vorhandenes Backoffice, Räumlichkeiten und bereits vorhandene Fahrschulbusse
- Attraktives Vergütungspaket aus Festgehalt und Prämie
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Langfristige Perspektive mit Aufbau eines eigenen Teams
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Fahrschulleiter (m/w/d) / Fahrlehrer Klasse D/DE Arbeitgeber: Brandner KG
Die BBS-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines neuen Geschäftsbereichs mitzuwirken. Mit einer starken Unternehmensgruppe im Rücken profitieren Sie von einem strukturierten Arbeitsumfeld, attraktiven Vergütungspaketen und der Chance, ein eigenes Team aufzubauen. Unsere moderne Fahrzeugflotte und das Engagement für innovative Mobilitätslösungen machen uns zu einem der führenden Verkehrsunternehmen in Bayerisch-Schwaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fahrschulleiter (m/w/d) / Fahrlehrer Klasse D/DE erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Fahrschule und die Ausbildung neuer Fahrer hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der BBS-Gruppe und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Ideen! Wenn du innovative Ansätze zur Verbesserung der Fahrschulausbildung vorschlägst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab und zeigst deine Macher-Mentalität.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fahrschulleiter (m/w/d) / Fahrlehrer Klasse D/DE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Beruf sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fahrschulleiter für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der BBS-Gruppe begeistert. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und Teil unserer Vision werden willst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandner KG vorbereitet
✨Informiere dich über die BBS-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der BBS-Gruppe machen. Informiere dich über ihre Werte, ihre Geschichte und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Fahrlehrer und deine Macher-Mentalität unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Fahrschulleiters zu erläutern.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeit
Da die Position viel Organisationstalent erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Teams geleitet hast. Das gibt dem Arbeitgeber Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
