Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache die Arbeitsprozesse am Betriebshof und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Unternehmen: BBS-Gruppe, ein modernes und familiengeführtes Unternehmen im Personenverkehr.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Dienstfahrzeug.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit krisensicherem Umfeld und vielfältigen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des ÖPNV und arbeite mit innovativen E-Bussen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfolgreicher Abschluss im Verkehrsbereich und Führerschein der Klassen D, DE erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft mit unserem Team nachhaltig und erfolgreich. Begleiten Sie uns auf unserem Zukunftsweg der stetigen Weiterentwicklung unserer innovativen Unternehmensgruppe. Die BBS-Gruppe ist eine führende mittelständische Unternehmensgruppe und ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Personenverkehr. Als Mobilitätsdienstleister in Bayerisch-Schwaben bewegen wir täglich auf einer Fläche von über 2.500 km² Menschen im ÖPNV, im Schülerverkehr und bei individuellen Fahrten. Mit mehreren hundert Fahrzeugen – darunter bereits viele umweltfreundliche E-Busse – und innovativen Produkten sowie einer hoch entwickelten Fahrzeugflotte gehört BBS zu den modernsten Verkehrsunternehmen Deutschlands. Begeisternd – Bewegend – Sicher – Dafür steht BBS.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Filialleiter (m/w/d) – in Vollzeit – am Standort: Ottobeuren-Memmingen.
Aufgaben
- Selbständige Steuerung und Überwachung der Arbeitsprozesse am Betriebshof
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Betriebssteuerung und den betrieblichen Werkstätten
- Fachliche Anleitung des Fahrpersonals
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Bei Bedarf Einsatz im Fahrdienst in der Morgen- und Mittagsspitze des Schülerverkehrs
- Mitarbeit an der Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens und des Betriebsbereichs
- Sicherstellung aktueller Fahrgastinformationen an den zuständigen Haltestellen sowie eines kundenfreundlichen Kontakts mit unseren Fahrgästen
- Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit am Betriebsstandort und im zugehörigen Fuhrpark
- Überwachung und Steuerung ausreichender Personalkapazität sowie Anstoßen von Personalsuche
Qualifikation
- Erfolgreicher Abschluss als Fachwirt/in für Personenverkehr und Mobilität (IHK) oder als Fachkraft im Fahrbetrieb oder als Kaufmann/-frau für Verkehrsservice oder als Kraftverkehrsmeister/in (IHK) oder als Betriebsleiter/in BOKraft oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufspraxis
- Führerschein der Klassen D, DE
Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen
- Übertarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Moderne Busflotte mit hohem technischem Standard, darunter bereits zahlreicher E-Busse
- Kurze Kommunikationswege und ein kollegiales Team
- Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Vielfältige Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Filialleiter ÖPNV-Betrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Brandner KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle in der Buchhaltung, die durch flexible Arbeitszeiten und eine leistungsbezogene Vergütung besticht. In einem familiengeführten Umfeld fördern wir eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet weiterentwickeln können. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und individuellen Mitarbeiterbenefits, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter ÖPNV-Betrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an der Position als Filialleiter und bring deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von BBS genau studierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den ÖPNV und wie du die Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchtest. Deine Begeisterung wird sicher positiv auffallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter ÖPNV-Betrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben als Filialleiter passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandner KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BBS-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Flotte und ihre Innovationsprojekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Filialleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im ÖPNV oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen und den Gesprächspartnern.
