FLEXIBUS ist eine Marke von BBS Brandner und steht für flexible Mobilität in Schwaben und im Allgäu. Für unsere Mobilitätszentrale in Krumbach suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die sowohl organisatorische Aufgaben als auch Personalverantwortung übernimmt. Deine Benefits: ✓ Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum ✓ Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen ✓ Firmenwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung ✓ Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ✓ Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven ✓ Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Deine Hauptaufgaben: ✓ Führung und Organisation der Mobilitätszentrale sowie des Fahrpersonals ✓ Koordination der täglichen Betriebsabläufe, Disposition und Personaleinsatzplanung ✓ Sicherstellung eines zuverlässigen und wirtschaftlichen Betriebs ✓ Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung ✓ Überwachung und Auswertung betrieblicher Kennzahlen ✓ Optimierung von Prozessen und digitalen Arbeitsabläufen ✓ Unterstützung bei Marketingmaßnahmen und der Weiterentwicklung von FLEXIBUS ✓ Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Dein Profil: ✓ Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ✓ Ausgeprägte organisatorische und kaufmännische Fähigkeiten ✓ Sicherer Umgang mit dem PC, insbesondere Excel und digitalen Anwendungen ✓ Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ✓ Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen ✓ Idealerweise Erfahrung in der Verkehrsbranche, Disposition oder vergleichbaren Dienstleistungsbereichen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung
Teamleiter/in Mobilitätszentrale (m/w/d) Arbeitgeber: Brandner KG
Die BBS Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ottobeuren einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz bietet. Mit einem kollegialen Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer sorgfältigen Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Zudem ermöglicht die Unterstützung beim Erwerb des Personenbeförderungsscheins den Mitarbeitern, ihre Qualifikationen zu erweitern und sich in einem modernen, familiengeprägten Verkehrsunternehmen weiterzuentwickeln.
