Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Wachstum unserer Performance-Marketing-Aktivitäten und optimiere bezahlte Kampagnen.
- Unternehmen: Führende D2C-Plattform für FMCG-Neuprodukte in Deutschland mit über 16 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 29 Tage Urlaub, kostenlose Foodboxen und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum im E-Commerce und arbeite mit innovativen Marken zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und gute Kenntnisse in Meta Ads und Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Skalierung & Performance im D2C-Box-Business. Du liebst Food & E-Commerce und übernimmst gerne Verantwortung, um das bestehende Boxen-Geschäft kanalübergreifend auf Wachstum zu trimmen? Dann werde Teil unseres Teams!
Über brandnooz: Seit über 16 Jahren sind wir die führende D2C-Plattform für FMCG-Neuprodukte in Deutschland. Mit unseren monatlichen Boxen bringen wir insbesondere Food- und Beverage-Innovationen direkt in die Haushalte zehntausender Konsument:innen – und liefern damit mehr als 600 Konsumgüterherstellern – von Barilla über Just Spices bis Seeberger – wertvolle Trial-Momente, Insights und Awareness. Nun wollen wir die nächste Wachstumsphase einläuten – mit einem skalierbaren, datengetriebenen D2C-Setup – und hier kommst du ins Spiel!
Aufgaben
Deine Mission & Aufgaben: Du übernimmst die Verantwortung für das Wachstum unserer Performance-Marketing-Aktivitäten bei brandnooz media. Du steuerst und optimierst unsere Paid-Media-Kampagnen kanalübergreifend und sorgst mit datengetriebenen Entscheidungen für profitables Wachstum. Dabei arbeitest Du eng mit Marketing, Content und externen Partnern zusammen und entwickelst messbare, skalierbare Prozesse.
- Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer bezahlten Marketingkanäle (Meta, Google, TikTok, YouTube und Amazon)
- Operative Kampagnensteuerung entlang definierter KPIs wie ROAS, CAC, Conversion Rate und Customer Lifetime Value
- Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung des gesamten Funnels – von Ad über Landing Page bis Conversion
- Analyse und Identifikation der profitabelsten Kampagnen, Zielgruppen und Kanäle
- Durchführung von A/B-Tests zur datenbasierten Optimierung von Creatives, Zielgruppen und Funnels
- Erstellung und Weiterentwicklung von kanalübergreifenden Reports, Dashboards und Performance-Analysen
- Aufbereitung von Tracking-, Attribution- und Analyse-Reports
- Enge Zusammenarbeit mit Content, Social und Brand zur Entwicklung performance-orientierter Werbemittel
- Steuerung und Abstimmung mit externen Agenturen, Freelancern und Tool-Anbietern
Qualifikation
Dein Profil – Das bringst du mit:
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Performance Marketing oder Paid Media
- Sehr gute operative Kenntnisse in Meta Ads und Google Ads
- Erfahrung mit TikTok Ads, YouTube Advertising oder Amazon Advertising von Vorteil
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit KPIs wie ROAS, CAC, Conversion Rate und CLV
- Erfahrung mit Tools wie Shopify, GA4, Google Tag Manager, Matomo, Tableau oder vergleichbaren Analyse- und Reporting-Tools
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an E-Commerce, digitalen Geschäftsmodellen und datengetriebenem Wachstum
- Hands-on-Mentalität und Lust, Kampagnen operativ zum Erfolg zu führen
Benefits
Was wir dir bieten – Deine Benefits:
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Möglichkeit, 2-3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) 29 Tage Urlaub
- Food & Goodies: Jeden Monat 2–3 kostenlose Foodboxen und/oder Produktboxen unserer Marken. Und natürlich den obligatorischen Obstkorb, sowie unendlich viele Snacks und Drinks
- Team & Spaß: Zahlreiche Teamevents (z.B. Besuch von Events, Pokerabend im Office, TeamChallenges oder regelmäßige gemeinsame Pizzapausen). Gemeinsame Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Dein nächster Schritt
Du möchtest Performance Marketing nicht nur verwalten, sondern aktiv Wachstum gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Dir unsere Paid-Media-Performance auf das nächste Level zu bringen!
Performance Marketing Manager (Paid Media & Analytics) (m/w/d) Arbeitgeber: brandnooz Media GmbH
brandnooz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das deine Ideen schätzt und fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und zahlreichen Teamevents sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Zudem hast du die Chance, dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum einer führenden D2C-Plattform im Food- und Beverage-Sektor beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (Paid Media & Analytics) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Performance Marketing Managern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance Marketing präsentierst. Zeige uns, wie du Kampagnen optimiert hast und welche KPIs du erreicht hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Firma! Recherchiere über brandnooz und bringe eigene Ideen für die Skalierung des D2C-Geschäfts mit. Wir lieben es, wenn Bewerber kreativ sind und sich einbringen wollen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und wir dich bald im Team begrüßen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (Paid Media & Analytics) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Performance Marketing durchscheinen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie du unsere KPIs im Performance Marketing optimieren kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei brandnooz Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie ROAS, CAC und Conversion Rate vertraut. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese in deinen bisherigen Projekten optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Bereite dich auf A/B-Tests vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests zu sprechen. Überlege dir, welche Tests du durchgeführt hast, welche Ergebnisse du erzielt hast und wie du diese Erkenntnisse in zukünftige Kampagnen integriert hast. Das zeigt deine analytische Denkweise.
✨Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce
Erzähle von deiner Begeisterung für E-Commerce und digitale Geschäftsmodelle. Teile Beispiele, wie du Trends im Markt verfolgt hast oder innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das hilft, deine Motivation und dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
