Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Abläufe und sorge für reibungslose Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem engagierten und zuverlässigen Team von 15 Personen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit direkter Kommunikation und klaren Erwartungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und mache einen echten Unterschied in der Operations.
- Qualifikationen: Erfahrung in Operations und starke Fähigkeiten in der Schnittstellenführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Head of Operations (m/w/d) bist du für die Schlüsselrolle verantwortlich, die sicherstellt, dass Qualität, Einkauf, Sales/Vertrieb, Projektmanagement und Finance reibungslos ineinandergreifen. Deine Mission ist es, die Operations end-to-end zu steuern – von Prozessen und Schnittstellen bis hin zur Steuerung und Kostenkontrolle, um Projekte lieferfähig, profitabel und stabil abzuwickeln.
Tätigkeiten
- Operative Gesamtverantwortung für das Tagesgeschäft (End-to-End Abwicklung von Kundenprojekten)
- Schnittstellenführung: du orchestrierst das Zusammenspiel von Qualität, Einkauf, Vertrieb/Sales, Projektmanagement und Finance
- Kosten- und Ergebnisverantwortung: Kosten prüfen, Margen schützen, Transparenz schaffen (z. B. Projektprofitabilität, Abweichungen, Nachkalkulationen)
- Prozess- & Systemsteuerung: Abläufe definieren, Standards etablieren, Verantwortlichkeiten klären, Eskalationen sauber managen
- Kapazitäten & Lieferfähigkeit im Blick: Priorisierung, Ressourcenplanung, Engpass-Management (intern & mit Partnern)
- Performance Management: KPIs aufsetzen und führen (z. B. OTIF/Liefertermintreue, Reklamationsquote, Durchlaufzeiten, Deckungsbeiträge)
- Qualitäts- und Compliance-orientiertes Arbeiten sicherstellen (gemeinsam mit QS), inkl. CAPA-/Reklamationsprozesse als Teil der operativen Exzellenz
- Partner-/Lieferantensteuerung: Erwartungsmanagement, Verbindlichkeit, saubere Abwicklung über Standorte/Produktionspartner hinweg
- Kontinuierliche Verbesserung: du identifizierst Reibungspunkte, setzt Maßnahmen um und machst das Unternehmen messbar schneller und stabiler
Anforderungen
Zwingend
- Mehrjährige Erfahrung in Operations / Supply Chain / Produktion / Co-Packing / FMCG-naher Umgebung (oder vergleichbar)
- Nachweisbare Stärke darin, Schnittstellen zu führen und Teams/Abteilungen auf ein Ziel auszurichten
- Sehr gutes Verständnis für Zahlen: Kosten, Deckungsbeiträge, Nachkalkulationen, wirtschaftliche Steuerung
- Du arbeitest strukturiert, priorisierst hart, kommunizierst klar und bleibst auch unter Druck handlungsfähig
- Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und setzt sie konsequent um
Wünschenswert
- Erfahrung mit ERP/Warenwirtschaftssystemen und KPI-Setups
- Erfahrung in Qualitätsmanagement-nahen Prozessen (z. B. Reklamationen, CAPA, Audits) in regulierten Umfeldern (Kosmetik/Lebensmittel)
- Sehr gutes Englisch (Partner/Produktion europaweit)
Team
Du arbeitest in einem kleinen, schlagkräftigen Team (15 Leute): jung, verbindlich und zuverlässig. Wir sagen, was wir tun – und wir tun, was wir sagen.
Bewerbungsprozess
- Bewerbung (online) Lebenslauf + Anschreiben mit Gehaltsvorstellung + frühester Starttermin
- Kurz-Call (ca. 30 Min.) Passt’s grundsätzlich? Rolle, Erwartungen, Rahmenbedingungen – einmal auf den Punkt.
- Deep Dive und kurzer Praxis-Check (60 Min.) Wir sprechen konkret über deinen Impact: Ownership, Schnittstellenführung, Zahlen/Kosten, Lieferfähigkeit. Im Anschluss kurze Case-Frage aus unserem Alltag.
- Finale Runde + Angebot Vor Ort in Neutraubling (oder hybrid), Team-Fit, Startplan – zügige Entscheidung.
Head of Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Brandpackaging GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Neutraubling, wo Teamarbeit und persönliche Verantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer klaren Kommunikation und einem starken Fokus auf operative Exzellenz. Mit einem kleinen, schlagkräftigen Team fördern wir eine Kultur der Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit, die es jedem ermöglicht, einen bedeutenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Brandpackaging GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Brandpackaging GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Brandpackaging GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Brandpackaging GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Brandpackaging GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Brandpackaging GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Brandpackaging GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandpackaging GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Brandpackaging GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Brandpackaging GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
