ul liEntwicklung und Umsetzung einer Bildungsstrategie, die die Academy auf die Geschäftsziele und den künftigen Kompetenzbedarf ausrichtet /li liWeiterentwicklung bestehender Angebote und Aufbau praxisnaher Programme für pharmazeutische Kompetenz, Retail, Customer Experience, Leader- und Entrepreneurship /li liGestaltung moderner Lernformate, Weiterentwicklung des Learning Management Systems und Integration digitaler Kompetenzen sowie künstlicher Intelligenz /li liSteuerung der Trainingsangebote mit internen Fachpersonen und externen Partnern sowie Überführung geeigneter externer Inhalte in interne Lernformate /li liEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, der Apothekenorganisation, People Culture und die Verankerung der Lernangebote im Arbeitsalltag /li liMessung von Lernerfolg, Praxistransfer und wirtschaftlichem Nutzen sowie Entwicklung externer Angebote mit der Perspektive eines tragfähigen Profit Centers /li liFührung und Weiterentwicklung des People Development Specialist /li /ul
ACADEMY LEARNING MANAGER Arbeitgeber: Brands GmbH
Essity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch aktiv in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung investiert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und einer Vielzahl von Benefits, die das Arbeiten in der Schweiz besonders lohnenswert machen.
