- Entwicklung und Umsetzung einer Bildungsstrategie, die die Academy auf die Geschäftsziele und den künftigen Kompetenzbedarf ausrichtet
- Weiterentwicklung bestehender Angebote und Aufbau praxisnaher Programme für pharmazeutische Kompetenz, Retail, Customer Experience, Leader- und Entrepreneurship
- Gestaltung moderner Lernformate, Weiterentwicklung des Learning Management Systems und Integration digitaler Kompetenzen sowie künstlicher Intelligenz
- Steuerung der Trainingsangebote mit internen Fachpersonen und externen Partnern sowie Überführung geeigneter externer Inhalte in interne Lernformate
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, der Apothekenorganisation, People & Culture und die Verankerung der Lernangebote im Arbeitsalltag
- Messung von Lernerfolg, Praxistransfer und wirtschaftlichem Nutzen sowie Entwicklung externer Angebote mit der Perspektive eines tragfähigen Profit Centers
- Führung und Weiterentwicklung des People Development Specialist
#J-18808-Ljbffr
