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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employees and managers with HR-related questions and manage the recruitment process.
- Arbeitgeber: Join Brandt, a leading family-owned company in the food industry known for quality products.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, 30 vacation days, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a respected company with a strong culture and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR, business, or law; experience in HR, especially in production is a plus.
- Andere Informationen: Flexible work options available; great public transport access and free parking.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Das Familienunternehmen Brandt zählt heute zu den führenden Unternehmen der Lebensmittelindustrie. Neben Zwieback, Knäckebrot und Dragees produzieren wir am Standort Landshut hochwertige Schokladenprodukte in hervorragende Qualität. Als Personalreferent/in ergänzen Sie unser Personalteam in Landshut und sind geschätzter Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Betriebsrat und zentraler Personalleitung. Aufgaben Betreuung und Beratung der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess am Produktionsstandort (Stellenanzeigen, Auswahlverfahren, Vertragsverhandlungen) Unterstützung der Personalentwicklung durch Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen Unterstützung bei der Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Betreuung der Zeitwirtschaftssysteme Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sichere Kenntnisse in der Personaladministration, insbesondere im Bereich Arbeitsverträge, Zeiterfassung und Lohnabrechnung Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software Benefits Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Tarifliche Vergütung zzgl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Benefits Ein tolles engagiertes Team 30 Urlaubstage jährlich + 2 Sondertage (24.12. und 31.12.) Mitarbeiterkantine Gute ÖPNV Anbindung im Herzen von Landshut und kostenlose Parkplätze Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über Ihre Bewerbung
Personalreferent m/w/d - Vollzeit oder Teilzeit ab 30h/Woche Arbeitgeber: BRANDT Schokoladen GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
BRANDT Schokoladen GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent m/w/d - Vollzeit oder Teilzeit ab 30h/Woche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Brandt geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und bringe diese Kenntnisse in das Gespräch ein. Zeige, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterberatung und im Rekrutierungsprozess unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Lebensmittelindustrie und das Unternehmen Brandt. Informiere dich über ihre Produkte und Werte, um in deinem Gespräch authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent m/w/d - Vollzeit oder Teilzeit ab 30h/Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Brandt Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent/in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Brandt besonders reizt. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsstärke ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRANDT Schokoladen GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf personalrelevante Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und -beratung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Führungskräfte und Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht während des Interviews hervorhebst. Sei bereit, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit HR-Software
Da der Umgang mit HR-Software ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Tools und Programmen darlegen. Zeige, wie du diese Software zur Optimierung von HR-Prozessen eingesetzt hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Position ist hohe soziale Kompetenz gefragt. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz zu geben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt hast.
